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時代とともに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、そ…

時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリア形成の一…

刷 「もう一度働きたい！」と思っているけれど、一歩踏み出せない女性達の不安に抱いている事を払拭するため、自分の強みや弱みを明らかにでき、これからの目標やキ…

印刷 近年、共働きや核家族世帯が増加しており、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力…

印刷 さらなる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB…

】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父親だから仕事」といった固定観念ではなく、お互いにできることを分担し合うことが大切だと感じて…

者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） …

庭環境に応じた多様な働き方で、家庭と両立しながら活躍できる機会を創出していただきたい」と期待を寄せました。 表彰楯授与の様子 表彰を受けた株式会社タナック …

ニューノーマルな働き方で、進むWLB　中小企業が見つけた“等身大のIT活用” ウィズコロナを機に転換！ニューノーマルな働き方でWLBの進化を！ 新型コロ…

ェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、「未来をつくるデジタル入門」と題して、LINEBot設計スキル習得のセミナーを開催してきました。 　セミナーにて…

イフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所…

用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポートしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell－being（肉体的・精神的・社会的に良…

取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効率化及び時短化…

せん。ワークによって働きがいや充足感を得ることが喜びをもたらし、ライフが満たされることで幸せに包まれ、生きがいにつながるものではないでしょうか。 取材させてい…

ェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、就業・起業に向けた自己発見・キャリアプランニング講座と、SNSによるブランディングのスキル講座を開催してきました。…

問15-4　今後働きたい人の割合 ―――――――――――――――――― 61 問15-5　希望する就労形態 ――――――――――――――――――― 61 …

う大きな転換を機に「働き方を変える」 そして会社が「それを支える」という選択。WLBを実践する従業員の働き方とそれを受け入れる会社の取り組み方にクローズアップ。…

ial 建設女子の働き方改革法 働く環境は、チームで変える。 人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用…

メージを変える3人の働き方を紹介し、WLBによる働き方改革のヒントを伝えます。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良事業者 ファミリーケ…

、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社　ディマンシェ 代表者　代表取締役　白木　希佳 所在地　岐阜市寺田7丁目101 事業…