河野 真由子さん (入社18年目) 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます! 岡田さん(入社1年目)経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人…
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河野 真由子さん (入社18年目) 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます! 岡田さん(入社1年目)経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人…
大手ヘッジファンドに入 社。2001年に独立し、シブサワ・アン ド・カンパニー株式会社を創業、代表取 締役に就任。2007年にコモンズ株式会社 を創設、…
氏 トヨタ自動車に入社後、自動車の変速機やエンジン部品の製造/生産技術に従事。 社内新規事業創出プログラムにて企業への障がい者雇用支援に取組む「ミハナ」の製…
は一般の方をはじめ新入社員も参加、森林づくりが生き物の環境と美味しい水をつくっていることを感じる機会となっていて、意識向上につながっています。 非住宅建築…
ました。 新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業…
忠義さん 業務課 (入社8年目) 昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思った一番の理由は、4歳の上の子に寂…
方針のもと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対…
に取得できます。まだ入社4年目でリモートの業務に不安はありましたが、収集したい情報や提案に悩んだ時は、全支社の社員間で繋がる社内チャットで気軽なコミュニケーショ…
ー・シスター制度 入社後2年間は、年齢の近い教育担当の先輩が1対1で業務をサポート。 各種研修 各自のキャリアプランに合わせて、定期的にさまざまな研修を実…
料にする為。 ・入社して 4 ヶ月足らずでサービス管理責任者となって 2 ヶ月。虐待防止の施策からその方法 や対策等を学ぶことや、虐待防止委員会のあり方や…
、主たる介護者等を記入 社会関係図 ※本人と関わりを持つ機関・人物等(役割) 生活歴 ※受診歴等含む 医療の状況 ※受診科目、頻度、主治医、疾患名、服薬状況等…
作品では、人事部の新入社員の体験をドラマにして、公正な採用選考をはじめとする企業における人権の在り方について学ぶことができます。 〇 企画・制作:東映株式会社 …
独身者や育休経験者、入社時から技術職に就く人から、事務職を経験後に現場に配属した人など多岐に渡り、働き方やキャリアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場…
南 智美さん(47)入社7年目子育てと共に働き方をステップアップ。前職では残業が多く、仕事と子育ての両立に難しさを感じていたという阿南さんは、40歳の時、介護業…
,総務部長等)まで記入 社会福祉事業従事歴等について,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する。 過程を終了している場合…
,総務部長等)まで記入 社会福祉事業従事歴について,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 …
,総務部長等)まで記入 社会福祉事業従事歴について,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 …
,総務部長等)まで記入 社会福祉事業従事歴について,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 …
社 入社 平成○○年 6 同 退社 平成○○年 7 ○○法人○○○○ 入社 平成○○年 11…
,総務部長等)まで記入 社会福祉事業従事歴について,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等 について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 …