ホテルスタッフとして入社後、1986年から「デジタルスタードームほたる」にて星座解説を始める。笑いを交えた星座解説が話題となり、全国各地でのプラネタリウム出張公…
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ホテルスタッフとして入社後、1986年から「デジタルスタードームほたる」にて星座解説を始める。笑いを交えた星座解説が話題となり、全国各地でのプラネタリウム出張公…
河野 真由子さん (入社18年目) 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます! 岡田さん(入社1年目)経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人…
ました。 新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業…
忠義さん 業務課 (入社8年目) 昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思った一番の理由は、4歳の上の子に寂…
は一般の方をはじめ新入社員も参加、森林づくりが生き物の環境と美味しい水をつくっていることを感じる機会となっていて、意識向上につながっています。 非住宅建築…
ー・シスター制度 入社後2年間は、年齢の近い教育担当の先輩が1対1で業務をサポート。 各種研修 各自のキャリアプランに合わせて、定期的にさまざまな研修を実…
に取得できます。まだ入社4年目でリモートの業務に不安はありましたが、収集したい情報や提案に悩んだ時は、全支社の社員間で繋がる社内チャットで気軽なコミュニケーショ…
方針のもと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対…
氏 トヨタ自動車に入社後、自動車の変速機やエンジン部品の製造/生産技術に従事。 社内新規事業創出プログラムにて企業への障がい者雇用支援に取組む「ミハナ」の製…
独身者や育休経験者、入社時から技術職に就く人から、事務職を経験後に現場に配属した人など多岐に渡り、働き方やキャリアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場…
南 智美さん(47)入社7年目子育てと共に働き方をステップアップ。前職では残業が多く、仕事と子育ての両立に難しさを感じていたという阿南さんは、40歳の時、介護業…
タル広告代理店に新卒入社。 新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。 2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして…
(入学・入社) (卒業・退職) ~ ~ ~ …
研修 新任研修 入社時~ 介護職員初任者研修修了 常勤(月給) ・基本給 ●●●円~ ・資格手当 +●●円 非常勤(時給) ・●● 円 ・資格…
#登場人物 A:入社2年目の若手 B:Aの先輩で、経験豊富、実力抜群 #議論のルール ・まずAからアイデアを提案してください ・BはAの意見を否定し…
会社を経営しており、入社してくる子たちをどう教えていくか、私自身、教育委員会で教育 に携わって教え方が変わってきていろいろと学ばせていただいている。 勉強…
研修 新任研修 入社時~ 介護職員初任者研修修了 常勤(月給) ・基本給 ●●●円~ ・資格手当 +●●円 非常勤(時給) ・●● 円 ・資格…
(世帯) 計 転入 社保離脱 生保廃止 出生 後期高齢 者 離 脱 その他 元年度 10,332 15,989 4,733 10,159 195 3…
研修 新任研修 入社時~ 介護職員初任者研修修了 常勤(月給) ・基本給 ●●●円~ ・資格手当 +●●円 非常勤(時給) ・●● 円 ・資格…