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ましたが、時間通りに出勤され、業務も真面目に行っておられます。職場でもコミュニケーションが取れており、利用する前にあった不安は感じることはありません。 　現在…

。） 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等（対象労働者の労働時間を確認できるものに限る。） 賃金台帳の写し 市税の完納証明書（課税事業者に限る。） …

る。 ・カンガルー出勤（子連れ出勤）を導入し、複数の社員が活用している。また、カンガルー出勤を広めるための活動を実施している。 ・業務に必要な資格を取得した…

おり、令和8年度は、出勤時間帯を中心に発生している交通渋滞を減らし、暮らしをより良くアップデートしようという取り組みである「みちみちすいすいプロジェクト」を評価…

期にわたる継続的な外出 社会通念上、本事業を適用することが適当でない外出 対象者 屋外での移動に著しい制限のある以下の方 視覚障がい者/児 身…

ましたが、時間通りに出勤され、業務も真面目に行っておられます。職場でもコミュニケーションが取れており、利用する前にあった不安は感じることはありません。 　現在…

いプロジェクト」は、出勤時間帯を中心に毎日発生している交通渋滞を減らし、県全体で交通混雑の緩和を図ろうとする取り組みです。 時差出勤・テレワークの導入、交通手…

前からいち早く子連れ出勤を導入しました。当時から複数の従業員が利用し、現在も子の学校の状況等を考慮し積極的に活用されており、子育て中の従業員が安心して働ける体制…

し ・対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等 ・賃金の支払状況が確認できる書類 ・市税の完納証明書（課税事業者に限る）など ・就労支援での訓練終了後、…

日 対象労働者の出勤状況 対象労働者の賃金状況 別紙のとおり 対象労働者確認欄　 　上記の各項目について確認しました。　 　氏　名（自署）…

(4) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等（対象労働者の労働時間を確認できるもの に限る。） (5) 賃金台帳の写し (6) 市税の完納証明書（…

コロナ禍前から子連れ出勤を導入し、子育て中の従業員が安心して働ける体制を整備しています。また、中学生の子どもを育てている女性の希望を踏まえ、短時間正社員として採…

設株式会社は、子連れ出勤や長期休暇の取得推進など、ライフスタイルを考慮した取り組みに注力。また、健康診断に加えて追加受診や再検査も全額負担していることを伝えまし…

管理者自身が速やかに出勤できる場合 また、基準第40条第2項及び第3項は、指定障害者支援施設等の 管理者の責務を、法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービ…

者 自身が速やかに出勤できる場合 また、当該指定特定相談支援事業所に併設され、一体的に管理運 営する事業所における管理者又は指定障害児相談支援事業所、指…

行 が速やかに出勤できる場合 また、当該指定障害児相談支援事業所に併設され、一体的に管理運 営する事業所における管理者又は指定特定相談支援事業所、指…

げる制度（以下「時差出勤制度」という。） による勤務ができるように、始業時刻、終業時刻、休憩時間等を就業規則等に定め ている場合に、１点とする。 …

者 自身が速やかに出勤できる場合（この場合の他の事業所又は施設等 の事業の内容は問わないが、例えば、管理すべき事業所数が過剰で あると個別に判断される場合…

管理者自身が速やかに出勤できる場合 ② 同条第 2項及び第 3項は、法の基本理念を踏まえた利用者本位の 支援の提供を行うため、指定福祉型障害児入所施…

者自身が速やか に出勤できる場合 また、指定特定相談支援事業所、指定障害児相談支援事業 6 改 正 後 現 行 …