期にわたる継続的な外出 社会通念上、本事業を適用することが適当でない外出 対象者 屋外での移動に著しい制限のある以下の方 視覚障がい者/児 身…
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期にわたる継続的な外出 社会通念上、本事業を適用することが適当でない外出 対象者 屋外での移動に著しい制限のある以下の方 視覚障がい者/児 身…
良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性の…
る。 ・カンガルー出勤(子連れ出勤)を導入し、複数の社員が活用している。また、カンガルー出勤を広めるための活動を実施している。 ・業務に必要な資格を取得した…
報をご確認の上、時差出勤など行動変容をご検討ください。 時間に余裕をもっておでかけいただきますようご協力をお願いいたします。 工事規制情報の詳細は岐阜…
いプロジェクト」は、出勤時間帯を中心に毎日発生している交通渋滞を減らし、県全体で交通混雑の緩和を図ろうとする取り組みです。 時差出勤・テレワークの導入、交通手…
。) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるものに限る。) 賃金台帳の写し 市税の完納証明書(課税事業者に限る。) …
に、濃厚接触等により出勤できない人が増え、社会機能が低下するリスクとなるなど、市民生活にも大きな影響が生じたところであります。新規陽性者数を減らし、社会経済活動…
って専念できること、出勤時間を遅らせることができたこと、何よりも店舗内がとてもきれいになっているなど、大変喜ばれています。 超短時間雇用を利用してみようと…
おり、令和8年度は、出勤時間帯を中心に発生している交通渋滞を減らし、暮らしをより良くアップデートしようという取り組みである「みちみちすいすいプロジェクト」を評価…
預かり事業 保護者の出勤時から帰宅時まで ※夜間養護事業、休日預かり事業とも、児童養護施設はおおむね午後8時まで、母子生活支援施設は午後9時までです。費用…
前からいち早く子連れ出勤を導入しました。当時から複数の従業員が利用し、現在も子の学校の状況等を考慮し積極的に活用されており、子育て中の従業員が安心して働ける体制…
ましたが、時間通りに出勤され、業務も真面目に行っておられます。職場でもコミュニケーションが取れており、利用する前にあった不安は感じることはありません。 現在…
団体への登録及び時差出勤又は在宅勤務制度の有無 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録団体への登録あり、かつ、時差出勤又は在宅勤務制度あり 1 ※公告日時点…
団体への登録及び時差出勤又は在宅勤務制度の有無 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録団体への登録あり、かつ、時差出勤又は在宅勤務制度あり 1.0 …
叱られる若手社員は、出社ができなくなります。それは、パワーハラスメント? 両者の言い分には食い違いがあります。あなたはどう考えますか?ドキュメンタリーでは、…
叱られる若手社員は、出社ができなくなります。それは、パワ ーハラスメント? 両者の言い分には食い違いがあります。あなたはどう考えますか?ドキュメンタ …
団体への登録及び時差出勤又は在宅勤務制度の有無。 <技術確認書類> ・時差出勤又は在宅勤務制度にかかる社内規定又は就業規則等 みちみちすいすいプ…
団体への登録及び時差出勤又は在宅勤務制度の有無 ■ 留意事項 〇 公告日時点でみちみちすいすいプロジェクト賛同登録団体への登録があり、かつ、時差出勤又は在宅…
コロナ禍前から子連れ出勤を導入し、子育て中の従業員が安心して働ける体制を整備しています。また、中学生の子どもを育てている女性の希望を踏まえ、短時間正社員として採…
設株式会社は、子連れ出勤や長期休暇の取得推進など、ライフスタイルを考慮した取り組みに注力。また、健康診断に加えて追加受診や再検査も全額負担していることを伝えまし…