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ことはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心して話を…

品に込めた思い】 1人の人を見るのにはたくさんの視点があります。 何気なく思うことにも、配慮が足りないと反省したり、責められるような気持ちになることもありま…

取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択できる時短勤務など、希望の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率…

メージで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、…

に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和7年度版を作成しま…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

できています。 　1人目の育休を終えて短時間勤務で仕事に復帰したとき、子どもの体調不良で突発的に休んだり、周りの職員よりも早く帰ることに申し訳なさを感じており…

今後はさらにスタッフ1人1人が活躍する方法を考える「自立型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広（HIROSEYA） 広瀬 史貴 代表取締役社長多様…

等）公開 傍聴人数1人 審議概要令和3年度実績報告と令和4年度現状・取組について　協議 第3次生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）…

等）公開 傍聴人数1人 審議概要第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）の有無有（詳細は、事務局へお問い合わせください） …

公開 傍聴人数1人 審議概要 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）の有無有（詳細は、事務局へお問い合わせくださ…

福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イ…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

らせる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性…

等）公開 傍聴者数1人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画平成30年度進捗状況について説明後、審議した。 また、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度…

等）公開 傍聴者数1人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和元年度中間指標進捗状況及び民間における参考値について説明後、審議した。 また、岐阜市女…