厚生労働省からのお知らせ ページ番号1033936 更新日 令和7年6月27日 印刷大きな文字で印刷 …
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厚生労働省からのお知らせ ページ番号1033936 更新日 令和7年6月27日 印刷大きな文字で印刷 …
杉浦 アキコ (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 令和8年度市民意識調査…
杉浦 アキコ (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
翔太(岐阜市議会 厚生委員会) 委員 大野 智子(公募) 委員 大野 正博(朝日大学) 委員 落合 絵美(岐阜大学) 委員 纐纈 晴美(岐阜市自治会連…
会) 栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
へ ユニークな福利厚生や柔軟な働き方を採用 ウェブサイトの制作や運用代行など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式会社リーピーは、子育て世代の社員が…
) 吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削…
会) 栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
タスクールPlus(厚生労働省委託先) 電話: 03-6206-7072 (平日 午前9時00分〜午後5時00分) メール: joseikatsuyaku@…
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
) 吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
ルバイトで働く方の、厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。 <キャリア…
かも分かります。 厚生労働省 岐阜労働局(外部リンク) 女性の学び・働く支援事業 市では、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて…
) 水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 …
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 …
対策) 参考:厚生労働省テレワーク総合ポータル(外部リンク) Column O1テレワーク普及で注目度アップ!岐阜市が夫婦の“共育”を推進 コロナ禍で…
進や、ユニークな福利厚生制度などにより社員のワークライフバランスの実現に取り組み、またテレワークの導入等により多様な働き方も実践している。 関連情報 …
社員研修旅行など福利厚生を強化してきました。 職員が足りないから親睦旅行ができない、過重労働をさせるから離職するー約10年を費やしてこの負の連鎖を脱却し成功へ…