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県全体で、時差出勤や在宅勤務、迂回等により渋滞緩和を目指す「みちみちすいすいプロジェクト」が進められております。 　「みちみちすいすいプロジェクト」を推進する…

む企業、短時間勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度 などを導入する企業、スキルアップを支援する制度を設ける企業、ジェンダーギャップ の解消に取り組む企業 な…

勤務形態 在宅勤務 令和2年3月から運用開始 令和2年4月には、自宅から庁内ネットワークへ接続可能なパソコンの貸出を開始 時差勤務 …

l • 時差出勤や在宅勤務等の制度整備・利用促進に賛同いただき、今後取り組む意欲のある団体 （現時点で、制度整備の有無に関わらず登録可能です。） • 岐阜…

た取組について ●在宅勤務の場合、時間外労働が起こりやすくなるので、管理をしっかりして職員の負担にならないようにしてほしい。 ●市の外部の立場として、在宅勤…

でいる。短時間勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入している。 スキルアップを支援する制度を設けている。ジェンダーギャップの解消に取り組んでいる。 など…

主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコワーキングスペースなどを利用する「モバイル勤務」や、企業が遠隔地に用意したオフィスで就業する「サテライ…

ます） 職務内容：在宅勤務による音声データのテープ起こしおよび一般事務 試験日：平成31年4月27日（土曜） 申込受付期間：平成31年4月1日（月曜）～1…

ート、自営業、臨時、在宅勤務などを含む）をしていますか。 質問7　質問6で「1.している」と回答した方にお聞きします。あなたの就業形態は以下の内、どれですか。…

め、事業所等の休業・在宅勤務や事業活動の縮小等により、特例申告書やその他提出書類の作成・提出に関する業務が行えない場合 認定経営革新等支援機関等の事務の遅れが…

度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く…

った状況から、 在宅勤務などのテレワークの普及が求められている。 ・こうした中、自宅では「仕事に専念できない」、「通信環境が十分でない」といった意見もあ…

用や、勤務地の変更や在宅勤務の導入による復職支援、パート・契約社員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャ…

コロナをきっかけに在宅勤務やリモートなど多様化が進み、働き方を自らコントロールできるようになり、効率的な仕事への意欲を変えるきっかけになっています。 リコー…

を再認識した . 在宅勤務や時差出勤の機会が増え、自分や 家族の働き方について考えるようになった みんなもつらくて不安なのだと思いと 気持ちが少し軽くな…

最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…

に応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリ…

まへ （１）〇 在宅勤務（テレワーク）、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減 １ 県民の皆さまへ （１）①略 ②病気や障がい等により困難…

な働き方。自宅で働く在宅勤務、移動中や出先で働くモバイル 勤務、 本拠地以外の施設で働くサテライトオフィス勤務がある。 6 事業者がビジネス環境の激しい変…

④ 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働き方を規定…