県全体で、時差出勤や在宅勤務、迂回等により渋滞緩和を目指す「みちみちすいすいプロジェクト」が進められております。 「みちみちすいすいプロジェクト」を推進する…
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2021年8月31日
職員の感染防止対策の取り組み html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 市役所 > お知らせ（市役所・庁舎案内）
勤務形態 在宅勤務 令和2年3月から運用開始 令和2年4月には、自宅から庁内ネットワークへ接続可能なパソコンの貸出を開始 時差勤務 …
2022年11月29日
WLB vol.6 html
主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコワーキングスペースなどを利用する「モバイル勤務」や、企業が遠隔地に用意したオフィスで就業する「サテライ…
2021年9月22日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和2年10月23日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和2年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
た取組について ●在宅勤務の場合、時間外労働が起こりやすくなるので、管理をしっかりして職員の負担にならないようにしてほしい。 ●市の外部の立場として、在宅勤…
2021年8月31日
障がい者を対象とした非常勤嘱託職員（テレワーク）採用試験（試験日：平成31年4月27日） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
ます） 職務内容：在宅勤務による音声データのテープ起こしおよび一般事務 試験日：平成31年4月27日（土曜） 申込受付期間：平成31年4月1日（月曜）～1…
2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
ート、自営業、臨時、在宅勤務などを含む）をしていますか。 質問7 質問6で「1.している」と回答した方にお聞きします。あなたの就業形態は以下の内、どれですか。…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
コロナをきっかけに在宅勤務やリモートなど多様化が進み、働き方を自らコントロールできるようになり、効率的な仕事への意欲を変えるきっかけになっています。 リコー…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く…
2021年9月21日
新型コロナウイルス感染症対策における固定資産税・都市計画税の軽減について html
カテゴリくらし・手続き > 税金 > 固定資産税・都市計画税
め、事業所等の休業・在宅勤務や事業活動の縮小等により、特例申告書やその他提出書類の作成・提出に関する業務が行えない場合 認定経営革新等支援機関等の事務の遅れが…
2025年9月19日
令和7年度 （Excel 943.9KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
025 広報広聴課 在宅勤務等の実施者数の調査について＜３月分＞（回答） 1年 2025 広報広聴課 「岐阜市労働実態調査」調査結果の活用状況について（回…
2025年10月1日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
を行っている。 ・在宅勤務、フレックスタイム制、裁量労働制など柔軟な働き方ができる環境を整備している。 ・妊娠、出産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
用や、勤務地の変更や在宅勤務の導入による復職支援、パート・契約社員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャ…
2021年6月14日
withコロナ テレワーク推進事業の開始について （PDF 164.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和2年度 市長の記者会見
った状況から、 在宅勤務などのテレワークの普及が求められている。 ・こうした中、自宅では「仕事に専念できない」、「通信環境が十分でない」といった意見もあ…
2024年9月10日
【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > 生命
を再認識した . 在宅勤務や時差出勤の機会が増え、自分や 家族の働き方について考えるようになった みんなもつらくて不安なのだと思いと 気持ちが少し軽くな…
2022年1月5日
47-資料1 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…
2022年1月24日
48-資料1 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…
2022年2月1日
49-資料1 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…
2022年3月18日
50-資料1 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…
2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
に応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリ…
2022年6月2日
51-資料1 （PDF 881.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場所・密接場面）が揃う…
