名 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 受 付 年 月 日 令和２年１１月２４日 回 付 委 員 会 厚生委員会 （ 陳 情 …
絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年7月5日
陳情第1号 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 （PDF 119.4KB） pdf
名 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 受 付 年 月 日 令和４年２月８日 回 付 委 員 会 厚生委員会 （ 陳 情 要 …
2023年7月5日
陳情第3号 安全安心まちづくり、組織的な嫌がらせ犯罪の啓発に関する陳情 （PDF 136.0KB） pdf
まちづくり、組織的な嫌がらせ犯罪の啓発に関する陳 情 受 付 年 月 日 令和５年２月２２日 回 付 委 員 会 厚生委員会 （ 陳 情 要…
2025年3月28日
過去の陳情｜岐阜市議会 html
号 地域での組織的な嫌がらせ、いじめのない安全安心まちづくり を目的とする迷惑行為防止条例違反の周知活動を求める陳情 （PDF 506.1KB） 陳情…
2024年6月6日
インターネットと人権侵害 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
ネットいじめ 嫌がらせメール 市民の意識 「インターネットを使って人を中傷したり、プライバシーをあばきたてたり、差別をあおるような文書を流したりするこ…
2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの相談でも対応します。 専門の相談員が面…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
の言葉や態度、無視、嫌がらせ等によって精神的に苦痛を与える こと ・性的虐待：本人が同意していない、性的な行為やその強要 ・経済的虐待：本人の合意なし…
2021年8月31日
ハラスメントについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
に迷惑をかけること、嫌がらせ、いじめ」であり、「○○」の部分に入る言葉は年々増加傾向にあります。 「パワーハラスメント」について知ることを通して、どうすればパ…
2024年6月6日
12 さまざまな人権問題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
、外見などで判断され嫌がらせや暴行の対象になるなどの人権侵害が起こっています。 こうした問題を解決するために、2002（平成14）年8月に「ホームレスの自立…
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
ができない人に対する嫌がらせも散見されました。 市民一人ひとりが、感染症に関する正しい知識をもち、冷静に判断、行動することで、 偏見・差別を解消するよう…
2021年6月28日
2ページ （PDF 187.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
・いじめ ・嫌がらせ ・相手に対して意図的に、あるいは意図せず、不快感を与えたり、 困らせたりする言動や態度 ◆ハラスメントが起こる原因は、…
2023年3月31日
「相手のことを理解する」（小学校4年生の実践） （PDF 153.1KB） pdf
てしまい，トラブルや嫌がらせに発 展してしまうこともある。 ◆要因 ・自分中心に考えてしまうばかりに，相手 の考えや価値観までは広げて考えられ て…
2023年2月20日
（資料2）令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について （PDF 1 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
威圧的な態度、無視、嫌がらせ等によって精神的苦痛を与 えること 性的虐待 本人との間で合意が形成されていない、あらゆる形態の性的な行為またはその強要 経済…
2021年8月17日
12-添付資料 新型コロナウイルスと偏見・差別プライバシー侵害ホットライン【日本弁護士連合会作成】 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
された… クルマに嫌がらせを された。他県ナン バーだから？ 検査で陽性に なったら解雇さ れた… 「病院の人は来 店しないで」と 言われた……
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 １ ハラスメント問題の現状 ・・・・・・・・・・・・・…
2023年5月2日
第26回（令和5年5月2日）会議資料（PDF 5.0MB） （PDF 5.0MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 新型コロナウイルス感染症対策本部会議
者が発生した地域で、嫌がらせのビラが配られた。 ・飲食店が、感染者が発生したという噂により、風評被害にあった。 ・医療従事者の子どもが、保育所で受け入れ…
2022年3月4日
資料（令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
威圧的な態度、無視、嫌がらせ等によって精神的苦痛を与えること 性的虐待 本人との間で合意が形成されていない、あらゆる形態の性的な行為または、その強要 経済的…
2021年6月22日
資料5－4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
の言葉や態度、無視、嫌がらせ等によって精神的に苦痛を与えること。 【具体的な例】 ・「バカ」「あほ」等障害者を侮辱する言葉を浴びせる ・怒鳴る ・ののしる …
2022年6月6日
第13回（令和4年6月6日）会議資料 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 新型コロナウイルス感染症対策本部会議
者が発生した地域で、嫌がらせのビラが配られた。 ・飲食店が、感染者が発生したという噂により、風評被害にあった。 ・医療従事者の子どもが、保育所で受け入れ…
