職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2024年10月24日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 …
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
も市民サービスの質に差異が生じてはならない。 そのため、現場の業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要で…
2025年2月26日
議事概要 （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
もあるが、経費比較で差異は大きく無いため、現場の状況等から最適な方法による耐震 化を進めていると回答。 ・委員から、普及率向上のための具体的な取組に…
2021年8月31日
分収造林「たずさえの森」事業 html
業により、既存本数と差異が生じています。 たずさえの森概要 （PDF 352.1KB） 造林 森林は林産物を供給するとともに、国土の保全、水資源のかん養、…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェックしてみてはいかがでしょう。スマートフォンからでもみられます。 このデータベースでは、企業が「えるぼし」…
2024年9月24日
全体会計 財務書類 注記（令和5年度決算） （PDF 113.3KB） pdf
決算日と連結決算日の差異が 3ヶ月を超えない連結対象団体については、当該連結対象団 体の決算を基礎として手続きを行っています。 Ⅱ．追加情報 …
2024年9月27日
一般会計等 財務書類 注記（令和5年度決算） （PDF 235.4KB） pdf
通会計の対象範囲等の差異 なし ③出納整理期間 地方自治法第 235 条の 5 に基づく期間 ④地方公共団体財政健全化法におけ…
2024年10月1日
Q＆A （PDF 63.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札・契約に関するお知らせ（上下水道事業部）
承認日と提出日に差異が出るのは問題ないのか。 提出日に差異が出るのは止むを得ないと考えます。ただし、 契約締結日（原則、落札決定日から５開庁日後）の前日…
2024年10月4日
第2回岐阜市義務教育諸学校教科用図書採択検討委員会議事録 （PDF 875.1KB） pdf
語活動における領域に差異がある。 まず、東京書籍の領域ごとの教材数について。各領域で扱う教材の数について、学 年によっての偏りが少ないことが特徴として挙げ…
2024年9月30日
Q＆A （PDF 91.9KB） pdf
承認日と提出日に差異が出るのは問題ないのか。 提出日に差異が出るのは止むを得ないと考えます。ただし、 契約締結日（原則、落札決定日から５開庁日後）の前日…
2024年10月9日
水道料金のあり方についての答申概要（案） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
「計画」と「実績」の差異の要因（R3 R6） ○「令和２年度に策定した財政計画」と「実績及び今後の見込みと計画」との比較 ■：（計画）■： 実績■： 差・電…
2024年10月9日
答申（案） （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
「計画」と「実績」の差異の要因（R3～R6） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 資料 8 「令和 2年度に策定した財政計画」と 「実績及び今後の…
2024年10月10日
答申 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
」 と「 実績」 の差異の要因（ R3～R6） ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 15 資料8 「 令和2年度に策定…
2024年10月11日
第4次市税滞納削減アクションプラン （PDF 458.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市民生活（市の政策と計画）
とに設定する目標は、差異 の原因分析や取り組みの修正等のために活用する。 ４ 目標達成に向けた具体的な取り組み （１）国保料との徴収事務一元化（継続・…
2021年8月31日
回答者の属性 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
については1％以上の差異は見られず、岐阜市全体の現状をほぼ反映しているといってよい。 配偶関係では、「結婚している」「離別・死別」の割合は岐阜市全体の割合（平…
2021年8月31日
第4回「岐阜市の多文化共生について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 平成30年度実施分
いないため 経済格差 異文化同士が理解すること自体が難しい どのようなトラブルが発生しているか知らないため、原因を考えにくい このページの先頭に戻る質問…
2024年11月19日
資料1 （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
が尊重され、お互いの差異や多様性を認め合える社会を構築し ます。 【市民や地域等に期待する役割／協力してもらいたいこと】 市民 ・虐待を早期発見…
2024年11月14日
令和6年11月14日公表分（岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について） pdf
報酬請求額と入金額の差異管理（公費負担・保険者請求分）について＞ 病院では、保険者請求分について、入金月ごとの保険請求増減集計表を作成、管理しているとのことで…
