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2025年1月9日

福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 html

福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 ページ番号1004653  更新日 令和7年1月9日 印刷大きな文字…

2023年5月18日

地域生活支援事業 html

ホームに入居する前に引き続き3か月以上市内に居住している方に限る) 身体障がい者 知的障がい者 発達障がい者 精神障がい者 難病患者等 ※常…

2024年12月11日

日常生活用具費の支給 html

額負担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。  届出窓口 障がい福祉課、柳津地域事務所福祉事務所柳津分室、南部東事務所、西部事務所、東…

2025年3月27日

補装具費の支給 html

額負担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 令和6年4月1日より、障がい児(18歳未満)の所得制限が撤廃されました。 所得区分認…

2025年5月26日

児童発達支援等における自己評価の実施について html

各種ガイドライン・手引き等について | こども家庭庁(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」…

2025年5月26日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き html

合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合は、…

2025年2月28日

超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介(医療法人和光会 ファミリーケア岐阜南) html

り組みたいと考え、お引き受けしました。看護小規模多機能型居宅介護では、介護職の業務はご利用者の対応以外にも多岐にわたるため、そのサポートとなる人材を求めていまし…

2024年6月19日

令和6年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害児通所支援事業所等対象)について html

) 資料 引きこもり相談室について (PDF 971.8KB) 参考資料1 (資料2) (PDF 4.6MB) 参考資料2 (資料…

2025年3月18日

障害福祉サービス事業者等の指定申請等の手続き html

合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。  なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合…

2024年5月23日

就学前障がい児の発達支援の無償化 html

負担しているもの)は引き続きお支払いいただくことになります。 幼稚園、保育所、認定こども園等と、上記サービスの両方を利用する場合は、両方とも無償化の対象となり…

2022年6月10日

障害者虐待防止法 html

虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐待 参考資料:使用者による障害者虐待の防止についての概要(リーフレット) …

2025年5月26日

超短時間雇用の導入事例(事業者・ワーカーの声) html

り組みたいと考え、お引き受けしました。看護小規模多機能型居宅介護では、介護職の業務はご利用者の対応以外にも多岐にわたるため、そのサポートとなる人材を求めていまし…

2021年8月31日

指定障害福祉サービス事業所等における避難確保計画の作成等 html

避難確保計画作成の手引き解説編 (PDF 12.2MB) 【様式】(浸水想定区域内の場合)避難確保計画 (Excel 813.0KB) 【様…

2023年3月31日

令和4年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

ターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。  そのため、令和3年度に引き続き、令和4年度の研修会についても一堂に会しての開催は中止す…

2021年8月31日

平成30年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) 資料5-5 障害者差別解消法について (PDF 202.5KB) 障害者差別解消法リーフレ…

2021年8月31日

令和2年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

虐待の防止と対応の手引き (PDF 28.3MB) 【資料4-4】障害者虐待防止法パンフレット (PDF 965.1KB) 【資料4-5】障…

2021年8月31日

令和元年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

虐待の防止と対応の手引き30.6 (PDF 27.8MB) 資料8-6 障害者差別解消法について (PDF 214.3KB) 資料8-7 障…

2021年12月17日

令和3年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

ターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。  そのため、令和2年度に引き続き、令和3年度の研修会についても一堂に会しての開催は中止す…