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2021年8月31日

第2回「岐阜市に対するシビックプライド(愛着・誇り)調査」 html

が関わっているという当事者意識に基づく自負心です。 2 調査期間 平成30年9月11日(火曜日)~9月25日(火曜日) 3 回答者数/調査対象者数 18…

2024年4月12日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標 html

自覚と認識(教育への当事者意識の向上) 各子ども会育成会における指導部・安全対策部・広報部組織の確立 学校教育・社会教育団体等他団体との連携 年少指導者の…

2022年2月10日

議事概要 (PDF 131.9KB) pdf

たことで、それぞれが当事者意識を持つようになった。 ・読書の多様性において、「共読」に力を入れたほか、読書活動に困難が伴う子どもへのア プローチや行動制限…

2021年7月29日

第1回議事要旨 (PDF 330.7KB) pdf

ば上手くいく。まず、当事者意識、オーナ ーシップを持ったリーダー。次に、明確に時間やミッションを与えられた担当者。最後に、何のた めにやるのかという明確な目…

2024年9月12日

令和6年度研修概要 (PDF 1.3MB) pdf

目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように「…

2023年11月21日

資料1 (PDF 3.3MB) pdf

未来構想 × 当事者 意識 社会参画 1.ぎふMIRAI’sのコンセプト 自分の原点(足元)が確かなものになり、将来どこで暮らしても、 岐阜市を…

2021年6月11日

第3回 報告2:「学校における働き方改革」に関する中学生の意見 (PDF 84.7KB) pdf

、クラス運営に関する当事者意識が芽生えることにもつながるのではないか。 ● 自主勉強は生徒同士で見れば良い。掃除の見回りは環境委員会がやれば効率が良い。帰り…

2024年1月5日

(1日目)ぎふMIRAI’s資料 (PDF 4.1MB) pdf

未来構想 × 当事者 意識 社会参画 5 1.ぎふMIRAI’sのコンセプト 自分の原点(足元)が確かなものになり、将来どこで暮らしても、 岐…

2023年9月7日

第13号(平成28年4月1日号) (PDF 3.6MB) pdf

まとめるなど、市民が当事者意識を持って主体的にまちづくりを進め、将来の都市内 分権、住民分権を担うことのできる「自治的地域コミュニティ」の形成につながります。…

2024年9月11日

【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)(令和6年9月更新) (PDF 658.4KB) pdf

ができること ~当事者意識をもって考える コロナ差別~ 主な対象:一般 コロナ差別 新型コロナウイルス感染症が拡大する中、感染への不安から、感…

2021年7月28日

令和2年度第5回 参考2 (PDF 493.6KB) pdf

く心に刻み、 常に当事者意識を持ち、私たち一人ひとりができること、 やるべきことを行っていかなければなりません。そうした 決意の下、ここに、いじめ防止の基…

2021年7月25日

令和2年第1回定例会会議録(1月22日開催) (PDF 347.9KB) pdf

かったです。その中で当事者意 識というキーワードがありました。世の中全体の雰囲気に一石を投じる大事な 言葉だったと思っています。午後の分科会では地域連携のブ…

2022年2月24日

岐阜市 SDGs未来都市計画 (PDF 2.0MB) pdf

ち まちづくりの当事者意識を伴うまちに対する誇りである「シビックプライド」と、身体的・精神 的・社会的に良好な状態である「Well-being」が醸成され…

2023年9月27日

令和4年度点検評価報告書 (PDF 4.6MB) pdf

り組むことを通して、当事者意識 をもっていじめと向き合う心を育て、いじめの未然防止へとつなげます。 【背景】 いじめは、どんな理由があってもいけないことだ…

2022年2月24日

提案概要 (PDF 558.5KB) pdf

ライド(まちづくりの当事者意識を伴うまちに対する誇り)とWell-being(身体的・精神的・ 社会的に良好な状態)を醸成する取組を進めることにより、持続可能…

2023年3月30日

(参考資料)基本目標1にかかる取組 (PDF 616.5KB) pdf

もたち一人ひとりが、当事者意識をもっていじめと向き合うとともに、いじめの防止 や克服に向けた活動に主体的に取り組む姿を育てます。 【学校の取組】 各学校ご…

2021年7月29日

第7回岐阜市作成資料 (PDF 3.8MB) pdf

して進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な目的の共有があれば上…

2021年7月29日

第4回岐阜市作成資料 (PDF 1.5MB) pdf

して進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な⽬的の共有があれば上…

2021年7月29日

第6回岐阜市作成資料 (PDF 2.9MB) pdf

して進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な目的の共有があれば上…

2021年7月29日

第5回岐阜市作成資料 (PDF 3.3MB) pdf

して進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な目的の共有があれば上…

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