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2025年6月20日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標 html

自覚と認識(教育への当事者意識の向上) 各子ども会育成会における指導部・安全対策部・広報部組織の確立 学校教育・社会教育団体等他団体との連携 年少指導者の…

2025年7月9日

今を生きる全ての人へ (PDF 625.2KB) pdf

会に足りていないのは当 事者意識なのです。 これは日本全体の社会問題だと思います。いじめに対する大人の認識だけではありません。政治家の行動を批判するのに選…

2025年8月28日

第3回議事要旨 (PDF 248.9KB) pdf

解を促すには、問題の当事者意識を持たせることが重要である。世界規模の話では実 感が湧きにくい。岐阜市内での自身の生活への影響を想像できなければ、準備や対策につ…

2025年10月23日

(令和7年10月16日)第2回子ども・若者と岐阜市職員の意見交流会を開催しました! html

社会への関心が低く、当事者意識も低い印象。関心の高さ低さには、教育や親からの影響も大きいと思うので、教育の変革や、親に興味を持たせることも必要。 (2)子ども…

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように …

2025年9月9日

【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)(令和7年9月更新) (PDF 638.8KB) pdf

ができること ~当事者意識をもって考える コロナ差別~ 主な対象:一般 コロナ差別 新型コロナウイルス感染症が拡大する中、感染への不安から、感…

2024年1月5日

(1日目)ぎふMIRAI’s資料 (PDF 4.1MB) pdf

未来構想 × 当事者 意識 社会参画 5 1.ぎふMIRAI’sのコンセプト 自分の原点(足元)が確かなものになり、将来どこで暮らしても、 岐…

2021年8月31日

第2回「岐阜市に対するシビックプライド(愛着・誇り)調査」 html

が関わっているという当事者意識に基づく自負心です。 2 調査期間 平成30年9月11日(火曜日)~9月25日(火曜日) 3 回答者数/調査対象者数 18…

2023年11月21日

資料1 (PDF 3.3MB) pdf

未来構想 × 当事者 意識 社会参画 1.ぎふMIRAI’sのコンセプト 自分の原点(足元)が確かなものになり、将来どこで暮らしても、 岐阜市を…

2023年9月7日

第13号(平成28年4月1日号) (PDF 3.6MB) pdf

まとめるなど、市民が当事者意識を持って主体的にまちづくりを進め、将来の都市内 分権、住民分権を担うことのできる「自治的地域コミュニティ」の形成につながります。…

2022年2月10日

議事概要 (PDF 131.9KB) pdf

たことで、それぞれが当事者意識を持つようになった。 ・読書の多様性において、「共読」に力を入れたほか、読書活動に困難が伴う子どもへのア プローチや行動制限…

2023年6月7日

【まちづくり】岐阜市SDGs未来都市計画 (PDF 1.9MB) pdf

ち まちづくりの当事者意識を伴うまちに対する誇りである「シビックプライド」と、身体的・精神 的・社会的に良好な状態である「Well-being」が醸成され…

2025年8月1日

(参考資料)基本目標1にかかる取組 (PDF 560.5KB) pdf

もたち一人ひとりが、当事者意識をもっていじめと向き合うとともに、いじめの防止 や克服に向けた活動に主体的に取り組む姿を育てます。 【学校の取組】 各学校ご…

2023年9月27日

令和4年度点検評価報告書 (PDF 4.6MB) pdf

り組むことを通して、当事者意識 をもっていじめと向き合う心を育て、いじめの未然防止へとつなげます。 【背景】 いじめは、どんな理由があってもいけないことだ…

2022年2月24日

岐阜市 SDGs未来都市計画 (PDF 2.0MB) pdf

ち まちづくりの当事者意識を伴うまちに対する誇りである「シビックプライド」と、身体的・精神 的・社会的に良好な状態である「Well-being」が醸成され…

2021年7月28日

令和2年度第5回 参考2 (PDF 493.6KB) pdf

く心に刻み、 常に当事者意識を持ち、私たち一人ひとりができること、 やるべきことを行っていかなければなりません。そうした 決意の下、ここに、いじめ防止の基…

2025年7月9日

第2回有識者講演資料【坂本様】 (PDF 5.7MB) pdf

社員の一員として 当事者意識を持つ人材 内部人材例) ・組織図に名前がある ・名刺を持つ ・「御社」ではなく「当社」という 表現をする 企業名:株…

2021年7月29日

第7回岐阜市作成資料 (PDF 3.8MB) pdf

して進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な目的の共有があれば上…

2021年7月29日

第1回議事要旨 (PDF 330.7KB) pdf

ば上手くいく。まず、当事者意識、オーナ ーシップを持ったリーダー。次に、明確に時間やミッションを与えられた担当者。最後に、何のた めにやるのかという明確な目…

2021年7月25日

令和2年第1回定例会会議録(1月22日開催) (PDF 347.9KB) pdf

かったです。その中で当事者意 識というキーワードがありました。世の中全体の雰囲気に一石を投じる大事な 言葉だったと思っています。午後の分科会では地域連携のブ…

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