本文へ

従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106　 更新日 令和5年2月17日 …

従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 年　　月　　日 　岐阜市長　柴橋　正直　　様 住　　　　所　 〒 　　　　　　　　…

従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 令和７年１０月１０日 （市区町村長） 殿 住 所 〒０…

従業員等の衛生管理点検表 　　　年　　　月　　　日 責任者 衛生管理者 自己申告欄 氏名 体調 手洗い 手指の傷 爪 作業着 帽子 マ…

従業員等の衛生教育記録表 　　　　年　　月　　日 責任者 衛生管理者 衛生教育記録 実施日　　　年　　月　　日　　　時　～　　　時 実施…

従業員等の衛生管理点検表（１週間用） 責任者 衛生管理者 　　　年　　　月 氏名 　　日(　　) 　　日(　　) 　　日(　　) 　　日…

（例：客10人従業員3人で、全員避難しました。けが人が1人います。） 避難場所はどこですか？ （例：西側の駐車場です。） あなた（通報者…

の源泉徴収と同様に、従業員（納税義務者）に代わり、毎月従業員に支払う給与から市・県民税・森林環境税を天引きし、市へ納入していただく制度です。地方税法第321条の…

のお客様・レストラン従業員の映りこみがないよう、ご注意願います。 43階スカイラウンジへは、スカイラウンジ専用エレベーター以外でのご入場はできません。 スカ…

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…

ア　常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…

しては、事業の継続や従業員の雇用の維持等により衛生水準を確保してください。 事業譲渡の新たな手続に基づき営業を承継した場合は、その承継の届出の受理後、営業を承…

の雇用形態は、企業と従業員双方にとってメリットが大きいと実感しています。※事業者と導入事例の詳細は、下記リンクからご覧いただけます。 仕事内容と事業者紹介（有…

払制度 倒産に伴う従業員への未払賃金の一部を立て替え（上限あり）。 未払賃金の立替払制度（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-…

」に認定された企業の従業員 優遇内容 対象ローンの店頭表示金利から一律1.5％の金利優遇 対象商品 じゅうろくライフサポートローン …

：2,000万円 従業員数：45人 事業内容：建設業   ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職し…

　ア　常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…

推進企業登録制度 従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録。 岐阜県ワーク・ライフ・バラン…

企業等の役員若しくは従業員 ※次の場合に通報することができます。 職員から不適正経理への関与を働きかけられたとき又は関与したとき。 職員により不適正経…

難度 設備投資 従業員充足率 業況判断、四半期後の業況見通し 経営上の問題点 (加工賃の減少、原材料費の増加、受注減、求人難、その他) …