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　　　　　　　 住　所 規 約 変 更 認 可 申 請 書 　　地方自治法第２６０条の３に規定する規約の変更の認可を受けたいので、別添書類を…

令和２４年度事業所規模算出用 年度事業所規模算出用 令和 年度　通所リハビリテーシ…

ための加算や、事業所規模別の報酬区分の決定に係る特例を設けることによる評価を行うこ とにしました。 今般、当該加算や特例による評価の詳細について、別紙の…

令和 年度事業所規模算出用 令和　　年度　通所介護事業所利用実績調査票 年度　通所介…

通所介護等に係る事業所規模区分について 短期入所生活介護等に係る定員超過利用による減算に ついて 訪問看護等に係る看護体制強化加算について 小規模多機能…

通所介護等に係る事業所規模区分について 短期入所生活介護等に係る定員超過利用による減算に ついて 訪問看護等に係る看護体制強化加算について 小規模多機能…

当 初 事業所規模（職員数）に応 じて設定  1～10人 50万円  11～20人 80万円  21～30人 100万円  31人～ …

品名・数量・納入場所・規格 品 名 規 格 数量 納入場所 （ 詳細 ） 食器洗浄機 アイホー AEN2-2S（特）（別紙１のとおり） …

るための加算や、事業所規模別の報酬区分の決定に係る特例が設けられることになりました。 つきましては、以下の通知をご確認いただき、該当する事業所におかれましては…

有 者 保 管 場 所 規 格 数量 収用能力 備 考 薬 科 大 学 左 に 同 ○ 2 K × 3 K 6 女 子 短 大 〃 △ 2 K …

を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの …

た取組について、事業所規模や地域 の特性に合わせた支援を行う。 ・ 訪問介護等サービスの人材確保・経営改善の取組を進めることで、地域における持続的・安定的な…

地域の特 性・事業所規模を踏まえた経営支援、福祉施策と労働施策の連携体制強化やホームヘルパーの魅力発信 を通じた人材確保の促進が必要。 介護現場における生…

か 通所介護 事業所規模区分 前年度1月当たりの平均利用延人員数が、 ① 750人以内（通常規模） ② 900人以内（大規模型Ⅰ） ③ ①②に該当しない事…

　　定款 　　入所規程 　　経理規程 　　管理規程 　　就業規則 　　給与規程 帳　票　等 (例) （例） （例） 　　業務日誌…

住 所 規 約 変 更 認 可 申 請 書 地方自治法第２６０条の３に規定する規約の変更の認可を受けたいので…

④通所介護等の事業所規模別の報酬等に関する対応 3 改定事項 ☞①②③ の内容については、資料「令和3年度基準等に関する条例改正について」を参照してくだ…

合 は、停止箇所 規定により届け出ます。

予算において、①事業所規模に応じた補助上限額の引き 上げ、②補助対象に Wi-Fi 購入・設置費（通信費は除く）追加 といった拡 充をしております。 な…

1〜4人 事業所規模別雇用率 雇用あり 雇用なし 人材確保 38.8% 従業員の高齢化 22.0% 雇用調整していない 12.9% 若年層…