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、2019年4月から施行された「働き方改革関連法」です。 2020年4月からは、正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃…

・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家…

護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が…

平成28年4月に施行された「障害者差別解消法」など国の動きを踏まえ、多様なニーズのある人々への学習機会の提供について、記載しています。 基本計画の策定から…

んでいます。 市制施行百年を迎えるに当たり、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願い、ここに「平和都市」を…

う、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになりました。（令和3年1月1日施行） ●「時間」とは、1時間の整数倍の時間をいい、労働者の…

画社会基本法を公布・施行し、それに基づき平成12年には男女共同参画基本計画を策定しました。こうした国の動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し…

平成14年6月28日施行）第9条には、社会一般の人々の目に触れる表示や印刷物などで、必要以上に男女の役割を決めつける表現や、性的いやがらせとなるような表現、男女…

可決され、同月23日施行されました。この「基本法」の理念は1　「男女の人権の尊重」 男女とも個人としての人権が大切にされる2　「社会における制度等についての配…

女共同参画推進条例が施行されました。 この条例は、インターネットや「広報ぎふ」で広くご意見を募集し、いただいたご意見を取り入れながら、また、公募市民や学識経験…

ジの先頭に戻る附則（施行期日） 1　この条例は、公布の日から施行する。（経過措置） 2　第10条第1項に規定する基本計画が策定されるまでの間は、市長が決定し…

平成28年4月に全面施行されました。これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の…

参画推進条例が公布、施行された。岐阜市においては、平成7年に岐阜市女性行動計画を策定し、計画に基づき各種施策を実施している。平成16年度までのこの計画を予定より…

平成28年4月に施行された「障害者差別解消法」など国の動きを踏まえ、多様なニーズのある人々への学習機会の提供について、記載しています。 第3次岐阜市生…

成14年6月に公布、施行された「岐阜市男女共同参画推進条例」は、全体の9.1％にとどまり、まだ認識度が低いことがわかる。問29 岐阜市女性センターの利用の有無を…