本文へ

と考え、2024年に従来の福利厚生をすべて廃止しました。代わりに成果を給与として還元することや、年間休日を140日に増やすことなどを目標に掲げ、安心して永続的に…

発注業務が生じます。従来、この作業は営業が帰社後に行っていたため、残業の原因となっていました。 そこで、顧客訪問後にスマートフォンの音声入力機能を用いて、訪問…

は女性の仕事」など、従来、男女のあるべき姿とされてきた考え方です。 社会制度上だけでなく、家庭、職場、学校、地域などでの慣行においても、ジェンダーが男女の生き…

、女は家庭」といった従来の固定的な性別役割分担にとらわれることのない、男女の多様なあり方を、日常生活の様々な場面において表現したイラスト集です。 ホームページ…

でき、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にとらわれることなく生き方を選択できること。 職場においては、男女間に募集、採用、配置、賃金、昇進等に性別による格差…