が快適に暮らすための暗黙のルールや仕組み（美化の習慣、環境の保全、景観の保持、相互扶助等）が、ごく普通に機能していました。しかし、高度経済成長期を境として、公共…
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2021年6月14日
2 有料老人ホーム等における労働法規の遵守について （PDF 433.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
労使間の暗黙の了解により、サービス残業が 発生するリスク 事例 労働条件 時給８００円（割増賃金の単価１，０００円） …
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
2022年7月13日
超短時間雇用モデルと地域でのインクルーシブな働き方 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 超短時間雇用創出事業
職務が激変するため、暗黙のうちに「臨機応変になんで もできる人」を期待…特定分野でできることがあっても、何かできないことがある 人は雇用されにくい • 職…
2021年6月28日
研究報告書 （PDF 803.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
実上可能であることが暗黙の前提とされていると考えられることに留 意が必要である。 ・ 医師の専門性・診察能力、医師の置かれた状況による医療提供の困難さ（診…
2022年6月8日
岐阜市障がいのある人への対応事例集 （PDF 556.3KB） pdf
現や社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待ってください」と伝 えたり、「○○（公共の場）…
2024年1月22日
障がいの理解啓発パンフレット （PDF 6.1MB） pdf
や、社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待って」と伝えたり、 「バスの中では、小さな…
2021年6月22日
4月1日号 （PDF 4.4MB） pdf
や社会のルールなどの暗黙 の了解を理解することが苦手です。「ちょっ と待って」ではなく「椅子に座って、5分間待 って」など、短い文で具体的に伝えましょう。…
2021年7月29日
第4回有識者提出資料(田代様) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
する 戦略を ( 暗黙的に ) 採っ て き た 地域 「 も のづ く り 県・ 岐阜県」 の県都・ 岐阜市は 「 地域間分業」 を す す めた 結果…
2022年10月20日
令和4年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（8月31日開催） （PDF 319.6KB） pdf
う一点は、学級にある暗黙のルール、要するに子どもたち全てを同じ方向に向けよう としているものを、変えることや無くすことです。学校には、この暗黙のルールが多数あ…
2021年6月28日
第2回岐阜市幼児教育検討委員会議事概要（平成19年11月6月開催） （PDF 183.8KB） pdf
から現 場で磨いて暗黙のうちに人から人へとつないでいく。そういった場 や機会が必要である。 ・アゴラ－オープンに気さくに話ができる場、機会をあえて設けて…
2021年6月11日
第1回有識者会議 発言要旨 （PDF 170.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
議論し、お 互いに暗黙知を得て、人間関係を作ることが大事であり、グループワークの場 をセットするのは市役所である。市役所が土台を作り、各職種が張り切ってい …
