認シート 企業名：株式会社 タナック Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（…
絞り込み
課で絞り込み
- ぎふメディアコスモス事業課（8）
- ぎふ魅力づくり推進政策課（10）
- まちづくり推進政策課（15）
- ゼロカーボンシティ推進課（47）
- 上下水道事業政策課（12）
- 上下水道料金センター（6）
- 中央卸売市場（26）
- 中心市街地みらい戦略課（2）
- 交通政策課（13）
- 介護保険課（6）
- 企業立地推進課（10）
- 健康づくり課（17）
- 公園整備課（4）
- 加納・茶所統合駅周辺整備事務所（2）
- 労働雇用課（12）
- 危機管理課（11）
- 商工課（63）
- 営業課（12）
- 国保・年金課（3）
- 国際課（3）
- 土木管理課（3）
- 地域安全推進課（3）
- 契約課（2）
- 子ども保育課（2）
- 子ども政策課（3）
- 学校安全支援課（2）
- 学校指導課（GIGAスクール推進室）（3）
- 寺田プラント（1）
- 市民スポーツ課（8）
- 市民協働生活政策課（2）
- 市民活動交流センター（2）
- 市民税課（15）
- 市民課（3）
- 広報広聴課（46）
- 感染症・医務薬務課（6）
- 掛洞プラント（2）
- 政策調整課（23）
- 文化財保護課（2）
- 未来創造研究室（6）
- 柳ケ瀬健康運動施設 ウゴクテ（1）
- 歴史まちづくり課（3）
- 消費生活センター（2）
- 環境事業課（4）
- 環境保全課（3）
- 環境政策課（5）
- 産業廃棄物指導課（4）
- 男女共生・生涯学習推進課（29）
- 社会・青少年教育課（3）
- 福祉医療課（2）
- 秘書課（311）
- 税制課（2）
- 管財課（12）
- 納税課（6）
- 総合政策課（9）
- 行政課（71）
- 行財政改革課（4）
- 観光コンベンション課（12）
- 財政課（5）
- 道路建設課（6）
- 都市計画課（2）
- 鉄道高架推進課（2）
- 障がい福祉課（12）
- 食品衛生課（2）
- 高齢福祉課（3）
| ここから本文です。 |
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社マルエイ Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（W…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社リーピー Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バラ…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ート 企業名：アピ株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社はる不動産 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社アラビア産業 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス…
2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
シート 企業名： 株式会社アドバンス経営 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バラン…
2026年1月30日
株式会社ホンダカーズ岐阜 （PDF 701.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名:株式会社ホンダカーズ岐阜 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ート 企業名： 株式会社Lib Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ラ…
2026年2月2日
株式会社丸泰 （PDF 562.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社丸泰 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社アルファ・パートナー Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
シート 企業名： 株式会社ＳＥＩＷＡ Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年…
2025年10月6日
株式会社otta及び株式会社チェンジホールディングスと見守りサービスの導入に関する協定を締結しました（2025年10月3日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 官民連携の取組 > 主な連携実績
株式会社otta及び株式会社チェンジホールディングスと見守りサービスの導入に関する協定を締結しました（2025年10月3日） …
2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
企業名：三承工業株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等…
2026年2月26日
岐阜市とアストラゼネカ株式会社との岐阜市民の健康づくりの推進等に関する連携協定を締結しました(2025年7月18日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
阜市とアストラゼネカ株式会社との岐阜市民の健康づくりの推進等に関する連携協定を締結しました(2025年7月18日） ページ…
2025年9月1日
株式会社スーパーメイトと立地協定を締結しました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 企業誘致 > ものづくり産業等集積地
株式会社スーパーメイトと立地協定を締結しました ページ番号1034891 更新日 令和7年9月1日 印刷大きな…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名：株式会社 こがね Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、…
2023年12月21日
株式会社ITreat （PDF 585.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
★はNew Normal…新型コロナウイルス感染症と共存していくためのワーキング・スタイル 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組み…
2026年2月16日
シーシーエヌ株式会社より令和8年4月入学の新小学校1年生にタブレット端末用のケース寄附及び感謝状贈呈式を実施します｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和8年2月記者発表 > 令和8年2月13日
シーシーエヌ株式会社より令和8年4月入学の新小学校1年生にタブレット端末用のケース寄附及び感謝状贈呈式を実施します ページ…
2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
認シート 企業名:株式会社光広（HIROSEYA） Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライ…
