請求することにより、時間外労働、休日労働、深夜労働が免除されます。 事業主は、妊産婦を重量物を取り扱う業務などに就かせてはならないことになっています。 妊娠…
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2025年7月3日
勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html
、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など。 育児・介護休業法について（外部リ…
2025年4月21日
保育の必要性の認定（施設等給付認定）の手続き html
時間が60時間以上（残業時間は除く）ある場合 就労証明書（保護者一人につき一枚） (2)妊娠・出産 出産予定日の前後各8週間 家族の状況証明書（…
2025年12月4日
第2回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和7年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
しているのか。研修は時間外勤務として扱っているのか。外 部への案内はどの規模の病院まで案内しているのか教えていただきた い。 →メンバーについてはリ…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学校就学前までに拡大 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ見直し(事由の追加、対象期間が小学校3年生修了までに…
2025年7月3日
勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度（その他） html
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備を目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施…
2025年10月31日
私立幼稚園の無償化 html
カテゴリ子育て・教育 > 保育所（園）・幼稚園・児童館・児童センター > 幼稚園
時間が60時間以上（残業時間は除く）ある場合 （2）妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 （3）求職活動 保護者が求…
2025年6月23日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年5月29日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
っているのか。 ⇒残業時間の削減や人件費の削減につながることは大事ではあるが、事業が増加する中で、これまでの職員の働き方を効率化させ新規事業を実施していくとこ…
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
工夫によっては更なる時間外勤務の削減ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかった…
2025年1月17日
令和7年1月7日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
す。 このことで、時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助としてまいります。 また2つ目に、窓口DXの推進による市民サービスの向上ですが…
2025年5月1日
「地球におもいやり エコオフィス」運動の実施 html
カテゴリくらし・手続き > 自然環境 > 地球温暖化対策 > 「地球におもいやりエコオフィス」運動
毎週水曜日はノー残業デーとして定時退庁する。 温水洗浄便座のフタ閉めを徹底する。 ※その他、環境アクションプランぎふの具体的取り組み項目の徹底。 …
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・子育てを行う職員の時間外勤務の免除 ・子育てを行う職員の時間外勤務の制限 介 護 ・介護休暇 ・介護を行う職員の早出遅出勤務 ・介護を行う…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
改善 必要 残業時間が多くならないように配慮されているか、または管理されているか 休日出勤はあるか、あっても多くなっていないか …
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
児短時間勤務及び育児時間外勤務免除の期間を延長」、「育児短時間勤務の勤務時間帯の柔軟化」などが含まれ、性別を問わず活用できる制度です。これらを浸透させ、多様な人…
2025年11月21日
令和7年度岐阜市補正予算説明書（給与改定等） （PDF 542.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
当等 △603 ○超過勤務手当 △650 ○その他手当 47 4 共 済 費 △1,362 793,607 △4,066 789,541 － △4,0…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
2025年11月25日
行政部各課の取り組み (令和7年度) （PDF 130.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
職員給与の適正化 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ことでICT化による時間外労働の削減にも注力している。また産休・育休を取得しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに…
