確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、 従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解雇…
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確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、 従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解雇…
に本人 から直接、特定性犯罪前科を確認しておく等の必要な対応を行っておくことによ り、法施行後に、法に基づく犯罪事実確認を行い、防止措置を講じる際のトラブル…
・ ・ など 特定性犯罪の例 ※成人に対する性犯罪を含む など こどもと接する業務に就く人に特定性犯罪の前科がないかを確認します。 対象業務 勤務形…
に従事する者」全員の特定性犯罪前科の有無を確認することが必要となります。 また、既に対象事業者において従事している現職者についても、法施行後の犯罪事実確認に…