することで、制度への理解促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換さ…
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することで、制度への理解促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換さ…
れと不法就労の防止に理解と協力を(岐阜労働局)(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-9-1 247-2368岐阜労働局 外国人労…
合がありますので、ご理解をよろしくお願いいたします。 1 移住等に関する要件 (1)~(3)を満たす必要があります (1) 移住前に関する事項 次の全ての要…
て、設置目的を十分に理解し、公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 岐阜市勤労者ふれあいセンター(サン…