1 単元名 男女と自分 2 単元の目標 【分かる】男女にかかわる差別の存在や性的少数者に対する差別があり,実際に苦しんでいる人がいることが…
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1 単元名 男女と自分 2 単元の目標 【分かる】男女にかかわる差別の存在や性的少数者に対する差別があり,実際に苦しんでいる人がいることが…
(1)男女の地位に関する意識について ページ番号1003479 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…
第3学年 生き方「男女と自分」 指導計画 単元の目標 【分かる】 男女にかかわる差別の存在や性的少数者に対する差別があり,実際に苦しんでいる人がい…
男女共同参画に関する講座を知りたい ページ番号1003505 更新日 令和8年4月2日 印刷大きな文字で印刷 …
男女共生・生涯学習推進課 ページ番号1031729 更新日 令和5年5月8日 印刷大きな文字で印刷 男女…
令和8年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します! ページ番号1039160 更新日 令和8年6月26日 印…
男女共同参画推進状況調査 岐阜市 市民協働生活部 男女共生・生涯学習推進課 事業所名 担当者名 …
理者の申請について(男女共生・生涯学習推進課)(令和9年度~10年度) ページ番号1040904 更新日 令和8年7…
6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役…
5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役…
男女共同参画に目をむけて みんなにやさしく伝わる広報・出版のヒント ページ番号1037432 更新日 令和8年3月5…
岐阜市男女共同参画推進審議会の概要 ページ番号1007078 更新日 令和8年7月15日 印刷大きな文字で印刷…
4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役…
センター運営管理 男女共生・生涯学習推進課 実施方法 女性の自立や男女共同参画に関心を持つ市民をはじめ、より広い範囲でより多くの人々(事業者等を含 む)…
男女共同参画に関する出前講座 ページ番号1005270 更新日 令和3年9月10日 印刷大きな文字で印刷 …
行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8年4月~令和13年3月) ページ番号1039221 更新日 令和8年7月…
指定管理者評価表(男女共生・生涯学習推進課)(令和4年度/2022年度~令和8年度/2026年度) ページ番号101902…
センター運営管理 男女共生・生涯学習推進課 実施方法 - 女性の自立や男女共同参画に関心を持つ市民をはじめ、より広い範囲でより多くの人々(事業 者等を含…
第1回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 ページ番号1028224 更新日 令和7年12月22日 …
岐阜市男女共同参画苦情処理制度 ページ番号1003457 更新日 令和7年9月8日 印刷大きな文字で印刷 …