4)スタッフの管理、監督体制 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) 施設の維持管理等のため、従事者を雇用する場合、地元の 住民等の…
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4)スタッフの管理、監督体制 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) 施設の維持管理等のため、従事者を雇用する場合、地元の 住民等の…
4)スタッフの管理、監督体制 より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境ができているか。 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かさ…
4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡・相 談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (…
も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育…
予防対策に係る職員の監督体制について ・ 作業効率が悪くなることによる工期延長に対する 対応について ・ ひきこもり支援の新指針への対応につい…
も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
②スタッフの管理、監督体制 ・管理マニュアルの整備、周知がされているか。 ・事務引継ぎの徹底がされているか。 ③スタッフの人材育成の方策 ・集計業務研…
も含む)の管 理、監督体制 ・管理経費縮減に繋がる方策の実施(リサイクルやリユース、 節水・節電など) 区分評価 効果性 事業計画書の内容 が、対…
②スタッフの管理、監督体制 ・管理マニュアルの整備、周知がされているか。 ・事務引継ぎの徹底がされているか。 ③スタッフの人材育成の方策 ・集計業務研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 効果性 事業計画書の内容 が、対象施設の効用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 岩野田5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み …
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…
も含む)の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研…