女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
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女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
整備することを決意。社内教育はもちろん、外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 新たに入社し…
ノウハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている企業等との情報交換 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 10年後の本市を担う人材育…
配布、ホームページ、社内報等への掲載等) ※すべての項目について支援を求めるものではありません。ご協力いただける範囲での登録で結構です。申込方法 下記の「岐…
書類(出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請様式 認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) ぎふし共育・女性活…
まく活用することで、社内に足りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組…
助者による支援体制の社内整備を進める事業主が、自社で雇用する障害者に対して、企業在籍型職場適応援助者を配置して、職場適応援助を行わせる場合に助成 各種助成金様…
目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良…
入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く子育て世代のパート従業員も数多 くおり、自由に働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様…
) (株)東光電工社 内藤電機(株) (株)川田電機工務店 (株)トオヤマ アプロ通信(株) 2,450,000 2,600,000 71000…
就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの(募集要項、受入概要を記載した書類) など ③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇…
ハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている 企業等との情報交換 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 移住・定住の促進 ・20代〜30代の…
業(企業・大学)は自社内の従業員や学生に対してシビックプライドの醸成に繋がる情報を 市作成の冊子やポスターを組織内に掲示・配架して発信。 行政・企業・大学等…
丁目1番地アピ株式会社内 公益社団法人岐阜南法人会 岐阜市加納天神町三丁目12番地 公益社団法人岐阜県歯科医師会 岐阜市加納城南通一丁目18番地 公益財団…
者用)を電磁的方法(社内システム、メール等)で提供することができる体制を有する者が申出したときは、市区町村は当該特別徴収義務者に対し、eLTAXを経由して特別徴…
管理者の兼務に関する社内管理体制を示す書類(各々の営業所における管理者の勤務日及び勤務時間、管理代行者の氏名等が記載されていること。)・管理者が兼務しようとする…
き業務に注力する」を社内の合言葉にしていた。責任者が業務のスクラップを進めていくことが重要である。 ●リモートワークについて、実際会って顔を合わせることがチー…
奈波神社の神宮寺(神社内部に作られた仏教寺院)であった寺で、もとは因幡寺といったが、17世紀中ごろに満願寺に改めたそうじゃ。江戸時代には伊奈波神社から西に伸びる…
納本町8丁目の秋葉神社内に西番所跡の碑があります。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は…
かるか」「どのように社内を巻き込めばいいか」など、わからないことばかり。今回はそのような疑問を解消します! 日本では脱炭素に取り組む中小企業がまだまだ少なく…