女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
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女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
者用)を電磁的方法(社内システム、メール等)で提供することができる体制を有する者が申出したときは、市区町村は当該特別徴収義務者に対し、eLTAXを経由して特別徴…
書類(出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請様式 認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) ぎふし共育・女性活…
支社の社員間で繋がる社内チャットで気軽なコミュニケーションができ、全国に頼りになる先輩たちがいる感じです。WEB会議などで勉強を積み、やりがいを実感しています。…
スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 (PDF 381.4KB) このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田精機会社概要 公表決定日:令和7年…
助者による支援体制の社内整備を進める事業主が、自社で雇用する障害者に対して、企業在籍型職場適応援助者を配置して、職場適応援助を行わせる場合に助成。 各種助成金…
ノウハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている企業等と情報交換を希望。 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 太陽光発電設備の普及…
まく活用することで、社内に足りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組…
システムへの入力 社内伝票のデータ化 出荷案内メール 勤務時間 火曜・水曜の午後2時~午後6時(各4時間) 導入事例(事業者・ワーカーの声…
配布、ホームページ、社内報等への掲載等) ※すべての項目について支援を求めるものではありません。ご協力いただける範囲での登録で結構です。申込方法 下記の「岐…
業(企業・大学)は自社内の従業員や学生に対してシビックプライドの醸成に繋がる情報を 市作成の冊子やポスターを組織内に掲示・配架して発信。 行政・企業・大学等…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数とは、…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数とは…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…
をいう。 取引先や社内の会議の際 に要した飲食代等 損害保険料 就労支援事業に係る建物、器具及び備品等に 係る損害保険契約に基づく保険料をいう。 商品…
練 ③関係法令は、社内教育訓練体系に基づき遵守 ・毎月1回三和サービス本社にて全社会議・施設長会 議・安全衛生会議 ・アンケート実施 150枚 2…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…