女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
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女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
業からのお申し込みは社内研修のみとさせていただきます)開催時間と場所は 開催時間は、午前10時から午後9時までの間で、1講座2時間以内とさせていただきます。 …
部門】 株式会社内田商会 株式会社松英組 株式会社五味塗工店 篠田株式会社 岐阜市優良建設工事業者表彰規程 岐阜市優良建設工事業者表彰規程 (P…
助者による支援体制の社内整備を進める事業主が、自社で雇用する障害者に対して、企業在籍型職場適応援助者を配置して、職場適応援助を行わせる場合に助成。 各種助成金…
スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 (PDF 381.4KB) このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田精機会社概要 公表決定日:令和7年…
ノウハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている企業等と情報交換を希望。 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 市民に対する防災情報…
じます。 また、社内で超短時間雇用の実績を作り、「人材不足解消の一助になる」との共通認識を得たいと考えています。 超短時間雇用を利用してみようと考えている…
ート、出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請様式 ぎふし共育・女性活躍企業認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) …
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
) (株)東光電工社 内藤電機(株) 小塩通信(株) (株)セ-コ-電子総業 安田電機暖房(株) (株)ウスイ消防 (有)森嘉防災 (株)川田電…
かるか」「どのように社内を巻き込めばいいか」など、わからないことばかり。今回はそのような疑問を解消します! 日本では脱炭素に取り組む中小企業がまだまだ少なく…
数 ■評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、…
まく活用することで、社内に足りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
システムへの入力 社内伝票のデータ化 出荷案内メール 勤務時間 火曜・水曜の午後2時~午後6時(各4時間) 導入事例(事業者・ワーカーの声…
ヤーと連携しながら、社内社外の垣根なくアイデアやノウハウ、技術を取り入れ、革新的な事業をつくり出す「オープンイノベーション」について、事例を交えながら議論しまし…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記ありかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
さんは2024年に本社内にある薬局事業本部業務サポート部の医事運営課課長に抜擢。萱原さんは関西在住のため、ウェブ会議を活用し、週に数回、本社のある岐阜に通う働き…