女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
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女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指…
業からのお申し込みは社内研修のみとさせていただきます)開催時間と場所は 開催時間は、午前10時から午後9時までの間で、1講座2時間以内とさせていただきます。 …
スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 (PDF 381.4KB) このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田精機会社概要 公表決定日:令和7年…
助者による支援体制の社内整備を進める事業主が、自社で雇用する障害者に対して、企業在籍型職場適応援助者を配置して、職場適応援助を行わせる場合に助成。 各種助成金…
中日アド企画 岐阜支社内) 電話:058-265-6220(平日9時30分~17時30分) ファクス:058-265-6219 PDFファ…
じます。 また、社内で超短時間雇用の実績を作り、「人材不足解消の一助になる」との共通認識を得たいと考えています。 超短時間雇用を利用してみようと考えている…
かるか」「どのように社内を巻き込めばいいか」など、わからないことばかり。今回はそのような疑問を解消します! 日本では脱炭素に取り組む中小企業がまだまだ少なく…
ヤーと連携しながら、社内社外の垣根なくアイデアやノウハウ、技術を取り入れ、革新的な事業をつくり出す「オープンイノベーション」について、事例を交えながら議論しまし…
システムへの入力 社内伝票のデータ化 出荷案内メール 勤務時間 火曜・水曜の午後2時~午後6時(各4時間) 導入事例(事業者・ワーカーの声…
目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良…
書類(出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請様式 認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) ぎふし共育・女性活…
ノウハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている企業等と情報交換を希望。 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 太陽光発電設備の普及…
幹システムへの入力、社内伝票のデータ化、出荷案内メール 勤務時間 火曜・水曜の午後2時~午後6時(各4時間)卸売業・小売業 株式会社ホームセンターバロー …
さんは2024年に本社内にある薬局事業本部業務サポート部の医事運営課課長に抜擢。萱原さんは関西在住のため、ウェブ会議を活用し、週に数回、本社のある岐阜に通う働き…
する機会ができた。会社内の見学などしながら、SDGs 活動を一緒に 取り組むことができた。 ・長良園芸の方と連携し、自然素材を使って正月飾りを母親講座で開…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…
員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消…