岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

[一括解除]

カテゴリで絞り込み

検索トップ

で絞り込み


検索の使い方
更新日検索



16 件中 1 - 16 件目を表示中
ここから本文です。
2024年11月8日

令和7年4月1日採用予定 短大卒・高校卒程度 事務職 最終合格者発表 html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 最終合格者受験番号 (PDF 30.2KB) PDFフ…

2024年10月30日

フルタイム会計年度任用職員(事務職) 最終合格者発表(令和6年10月22日実施分) html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 また、応諾する場合は、「健康診断書」の様式で医療機関にて健康診断を受…

2024年12月10日

令和7年4月1日採用予定 岐阜市職員採用試験 最終合格者発表(令和6年11月実施分) html

の手続き(採用応諾の意向等)を行ってください。 最終合格者受験番号 (PDF 46.8KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R…

2024年11月26日

障がい者を対象としたパートタイム会計年度任用職員(事務・作業補助員)最終合格者発表(令和6年11月21日 実施分) html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 また、応諾する場合は、「健康診断書」の様式で医療機関にて健康診断を受…

2024年8月29日

令和7年4月1日採用予定 岐阜市職員採用試験 最終合格者発表(令和6年7月、8月実施分) html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 最終合格者受験番号 (PDF 52.1KB) PDFフ…

2024年4月2日

公務災害補償等認定委員会の概要 html

とするとき、委員会の意見を聴く。委員任期 令和5年8月1日から令和8年7月31日までの3年間委員数(定数) 5人(5人) <男性:3人 女性:2人 女性参…

2024年10月4日

障がい者を対象としたパートタイム会計年度任用職員(事務・作業補助員)最終合格者発表(令和6年9月30日 実施分) html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 また、応諾する場合は、「健康診断書」の様式で医療機関にて健康診断を受…

2024年10月24日

令和7年4月1日採用予定 障がい者を対象とした事務職 最終合格者発表 html

合格者の方は、応諾の意向を、回答期日までに通知に記載の回答フォームから回答してください。 最終合格者受験番号 (PDF 28.8KB) PDFフ…

2024年4月25日

令和6年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

岐阜市役所への就職を考えている方 定員:各回先着25名(定員に達し次第申込受付を終了) 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

2023年4月29日

令和5年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

岐阜市役所への就職を考えている方 定員:各回先着25名(定員に達し次第申込受付を終了) 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

2022年1月7日

ハラスメント防止 html

らに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて(令…

2023年8月1日

岐阜市職員倫理審査会の概要 html

き、次のことについて意見を述べる。 職員倫理規則の制定又は改廃に関すること。 任命権者から提出された贈与等報告書に関すること。 この条例の遵守のための…

2021年8月31日

岐阜市特別職報酬等審議会の概要 html

の額について審議会の意見を聴く。委員任期 (任期は諮問から審査終了までの間(現在は委員を委嘱していない))委員数(定数) (10人以内)会議の公開の可否(非…

2021年8月31日

岐阜市版イクボス宣言を行いました html

動など)のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は…

2021年8月31日

人事制度について html

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的…

2021年8月31日

人事考課制度 html

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のた…