います。 こうした職員一人ひとりの気持ちを、今年も管理職の皆さまには大切にしていただいて、一人ひとりにしっかりと光を当てて仕事をしていただきたいと思います。 …
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2025年9月3日
令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式（令和2年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
にそういったことが、職員一人ひとりが岐阜市の市民の皆さんのために、自分はこの部や課の中で何が自分のミッションであるのか、どういった形で貢献していくのかということ…
2021年12月13日
令和3年11月定例会 市長提案説明（補正予算分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
二度と起こさないよう職員一人ひとりの、より高い「公務員倫理の醸成」、「情報管理の更なる徹底」を図り、職員一丸となって、市民の皆様からの信頼回復に努めてまいります…
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要である。 本計画の位置付け・計画期間 これまでの「岐阜市ICT…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
本方針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和3年12月28日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
事にしていただいて、職員一人ひとりがしっかりと英気を養って、心身ともに健康に、また新しい年を迎えることができますよう、各管理職の皆さまには現場で職員一人ひとりに…
2021年8月17日
21-別紙 （PDF 215.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
人でも視聴するなど、職員一人ひとりが正しい知識 と対処方法を身に着けられるように活用してください。 （１）「花の苑 新型コロナウイルス感染症対策研修…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
になっていますので、職員一人ひとりがこの岐阜市役所、そしてその部、課、市民の皆さんの幸せのために今年度何に取り組んでいくのかということを皆さん自信もしっかりと把…
2021年8月31日
令和2年1月31日 市長の記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
うツールを活用して、職員一人ひとりが生き生きと働き、皆でより質の高い行政サービスの実現へ取り組んでまいりたいと考えております。 2点目です。 「ぎふし共育・…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和4年12月28日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
たしていくためにも、職員一人ひとりがQuality of Lifeを実現してこそ、貢献する力が出てくるわけです。 ぜひ、しっかりと休みを取り、家族との時間を大…
2026年3月31日
第3章 次世代育成支援対策 （PDF 989.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意識…
2023年9月7日
岐阜市保育所等における災害時対応ガイドライン （PDF 192.0KB） pdf
災害時の対応は、職員一人ひとりが、自分の果たすべき役割を認識し、いかに迅速かつ適切に判断や対 応ができるかが重要となる。いつ災害が起きても慌てず、組織とし…
2025年3月13日
（5）第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 （PDF 444.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
害の防止に努めます。職員一人ひとり が、市民の負託を受けた公務員として、常に人権の尊重を視野に入れ公共の福祉に奉仕 するという意識をもち、公平・公正な判断、…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
支援技術の向上という職員一 人ひとりの努力とともに、組織として、安心、安全な質の高い支援を提供する姿勢を示さ なければなりません。 なお、障害者虐待…
2021年11月17日
新庁舎建設トピックス（平成30年4月～平成30年9月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設トピックス 新庁舎建設事業に関する様々な取り組みを紹介しています
寄附事業の周知など、職員一人ひとりが取り組むべき課題を示し、一層の推進を促しました。今後も引き続き、全職員が一丸となって、市民の皆様に喜んでいただける新庁舎を目…
2021年5月21日
資料3 （PDF 358.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
研修に取り組み、 職員一人ひとりの資質の 向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より、更なるサービス向 上を図ります。 …
2021年6月14日
職員必携（岐阜市職員クレド・ノート）を作成しました （PDF 748.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
を活用し、 職員一人ひとりが生き生きと働き、皆で、より質の高い行政サービスの実現へ取り組む 別 紙 岐阜市職員クレドノート 目…
