職員研修体系 ページ番号1009325 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 職員研修概要 …
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2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） ページ番号1006471 更新日 令和3年8月31日 …
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） ページ番号1006464 更新日 令和3年8月31日 …
2025年11月6日
新庁舎建設トピックス（平成29年4月～平成29年9月） html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設トピックス 新庁舎建設事業に関する様々な取り組みを紹介しています
ます。岐阜市新規採用職員研修（平成29年4月10日） 4月10日、岐阜市新規採用職員研修において、当課の職員が、新庁舎建設事業に関する講義を行いました。講義で…
2025年7月2日
「ウェブアクセシビリティ取組確認・評価表」に基づく確認・評価結果 html
カテゴリ市政情報 > 広報 > ウェブサイト > ウェブアクセシビリティ
している（3点） 職員研修 毎年アクセシビリティに関する職員研修を実施、又は参加しており、来年度以降も実施する予定である（4点） 検証 毎年アクセシビリ…
2024年5月28日
令和4年度 主な文書指摘事項 html
カテゴリ健康・福祉 > 指導監査 > 過去の主な文書指摘事項
齢者向け住宅 1 職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2 施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 …
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
を学ぶことは必要で、職員研修を担当する人事課とも共有していきたい。最後に管理職の退庁に関して、勤怠管理については、パソコンのログイン・ログアウトした時間で勤怠管…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
件マニュアル」により職員研修を実施 ③関係法令については、指定管理協定書のとおり遵守 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノ…
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 135.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
されており、定期的な職員研 修を実施している。 ③広報活動については、季刊誌の発行により施設 の周知を図っている。 ④利用者アンケートの内容を見直す等、…
2025年12月8日
令和7年度上半期 みやこ園 （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
業所や小学校に対し、職員研修や難聴理解授 業の講師として参加。 ・岐阜市内乳幼児の聴力検査の実施。 ・児童発達支援センターとしての最低基準 スタッフ配置…
2025年12月8日
令和7年度上半期 障害者生活支援センター （PDF 180.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
向上に務めた。 ・職員研修 オンラインセミナー「種類と選択で生活が変わる！最新の電動車いす」 アビリティーズ・ケアネット（株）（4/15） …
2021年11月17日
新庁舎建設トピックス（平成30年4月～平成30年9月） html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設トピックス 新庁舎建設事業に関する様々な取り組みを紹介しています
ます。岐阜市新規採用職員研修（平成30年4月9日） 4月9日、岐阜市新規採用職員研修において、当課の職員が、新庁舎建設事業に関する講義を行いました。講義では、…
2025年12月4日
発言通告者一覧 （PDF 178.2KB） pdf
ついて ・ 教職員研修としての包括的性教育について ・ 児童生徒への包括的性教育の推進について ・ 不適切行為発生時の対応マニュアルについて …
2025年12月3日
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
の資質向上を目指し、職員研修を 20回行い、互いに学び合うことが できた。新任研修では、悩みや疑問の交流で思いを共有する時間を設け ることで、研修をより現状…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されているか ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか…
