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目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治はこの岐阜市役所が中心になって行うわけですけれども、行政の側だ…

目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこの5つの基本原則をそれぞれにしっかりと理解をしていただいて、それぞれの現場の職員の皆さんに…

ト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「政策総点検」や「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会議」、さらには…

」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら、政策総点検、若手職員によるプロジェクトチームにおける議論、市政が抱えてい…

には「働きがいのある職場づくり」というものがあり、これは私が就任初日から職員の皆さまに私の方針として伝えてきたところであります。 土台としては「働きがいのある…

目が「働き甲斐のある職場づくり」であります。その場では重ねて職員の皆さんはパートナーであると申し上げました。まさにパートナーとして、家族として一緒にいい仕事がし…

きる、抑止関係のある職場づくりにつながってくると思います。 私たちの一人一人の教訓として、今年の大きな戒めとして受け止めていただきたいと思います。 この間、…

がら、働き甲斐のある職場づくりを進めていくことが結果的に市民の皆さんへの行政サービスの向上へとつながるという思いがあります。まず「飛び出す公務員」ですが、公務プ…

高め、働きがいのある職場づくりを推進し、市民サービスの向上を図るため、公務とは別に地域貢献活動などを行う職員や、日常業務を地道に頑張る職員を表彰・支援する経費に…

して「働き甲斐のある職場づくり」ということを掲げておりまして、これまでも例えばGoodJobカードというカードを作って、所属長や係長が日常業務で頑張った職員のそ…

」、「働き甲斐のある職場づくり」といいうことで、方針をしっかりと掲げるということはそこの時点で掲げておいてよかったなと思っております。一方で、昨年は自然災害や家…

ました働き甲斐のある職場づくりを実現していくために、職員の資質向上を図り、市民サービスの向上へと繋げてまいりたいという思いで作らせていただきます。「行財政改革推…

人材配置と働きやすい職場づくりに向け、管理職を対象にした新たなマネジメント研修の実施や「がんばる公務員表彰」、「グッジョブカード」などの推進により、職員のモチベ…