介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
ここから本文です。 |
介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について(依頼) ページ番号1028471 更新日 令和6年8月23…
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 …
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の処遇改善については、介護職員等…
県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 (PDF 213.5KB) このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…
して働くことのできる職場環境・労働環境を整えることが必要不可欠です。 しかし、近年、介護現場では、利用者や家族等による介護職員への身体的暴力や精神的暴力、セク…
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) (PDF 85.8KB) 外国人介護人材の訪問系サ…
て(報告事項) ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか? ⇒開庁時間の短縮を導入した…
に、女性が働きやすい職場環境づくりを進める企業採用担当者と直接交流できるイベントを開催します。詳細は受講生へ別途連絡します。場所 【講座】 OKBふれあい会…
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…
室温管理を図る。 職場環境の状況に応じて各自の判断により、暑さ寒さをしのぎやすい服装で勤務する。 (夏季の場合は、ネクタイ、ジャケットの着用を不可とするもの…
②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当…
揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげること…
互いに働きがいのある職場環境を作っていくことが大切だと考えています。超短時間ワーカー:A さん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけを教えてくださ…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (PDF 185.5KB) 申込方法 <持参・郵送> 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …
で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員…
県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 平素より、県の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。…