介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 …
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について(依頼) ページ番号1028471 更新日 令和6年8月23…
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の処遇改善については、介護職員等…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 (PDF 176.…
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) (PDF 85.8KB) 外国人介護人材の訪問系サ…
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (PDF 185.5KB) 申込方法 <持参・郵送> 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司…
して働くことのできる職場環境・労働環境を整えることが必要不可欠です。 しかし、近年、介護現場では、利用者や家族等による介護職員への身体的暴力や精神的暴力、セク…
て(報告事項) ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか? ⇒開庁時間の短縮を導入した…
②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当…
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …
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