介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
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2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 …
2025年2月14日
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について（令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計７枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
2024年8月23日
令和7年度協働化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について（依頼） html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 岐阜県からのお知らせ
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について（依頼） ページ番号1028471 更新日 令和6年8月23…
2025年9月24日
超短時間雇用の導入事例（事業者・ワーカーの声） html
カテゴリ岐阜市超短時間雇用ポータルサイト
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
2025年4月7日
介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について（その２） 介護職員の処遇改善については、介護職員等…
2025年10月27日
厚生労働省等からのお知らせ html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について（その2） （PDF 85.8KB） 外国人介護人材の訪問系サ…
2025年3月25日
介護職員処遇改善加算等計画書及び変更について html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
助金（介護人材確保・職場環境改善等事業）との共通様式になりますが、同補助金申請書類（別紙様式2-3、2-4）は、岐阜県への提出が必要となります。 ※上記申請に…
2025年9月12日
介護現場におけるハラスメントについて html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
して働くことのできる職場環境・労働環境を整えることが必要不可欠です。 しかし、近年、介護現場では、利用者や家族等による介護職員への身体的暴力や精神的暴力、セク…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
し、相互に信頼し合う職場環境に ～ 岐 阜 市 平 成 ２ ４…
2024年8月23日
令和7年度 介護ロボット・ ICT 機器等介護テクノロジーの導入経費に係る補助事業のニーズ調査の周知について（依頼） html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 岐阜県からのお知らせ
場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 つきましては、令和7年度の事業実施に向け、ニーズを把握し…
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て（報告事項） ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか？ ⇒開庁時間の短縮を導入した…
2025年3月16日
処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 （PDF 842.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当…
2025年10月31日
障害福祉サービスに関する通知等について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 482.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 S A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2024年12月11日
WLB vol.5 html
揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげること…
2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（社会福祉法人ともいき福祉会 みさとこども園） html
互いに働きがいのある職場環境を作っていくことが大切だと考えています。超短時間ワーカー：A さん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけを教えてくださ…
2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
害児支援）人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 465.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（株式会社ホームセンターバロー 正木店） html
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
