働きがいのある職場環境の整備 取組事例 取組概要 取組事例 女性のライフステージに応じた支援の実施 ・妊娠から育児休暇までに、必要な備えを記した「…
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働きがいのある職場環境の整備 取組事例 取組概要 取組事例 女性のライフステージに応じた支援の実施 ・妊娠から育児休暇までに、必要な備えを記した「…
介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について(依頼) ページ番号1028471 更新日 令和6年8月23…
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の処遇改善については、介護職員等…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
助金(介護人材確保・職場環境改善等事業)との共通様式になりますが、同補助金申請書類(別紙様式2-3、2-4)は、岐阜県への提出が必要となります。 ※上記申請に…
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) (PDF 85.8KB) 外国人介護人材の訪問系サ…
物品の効率的な管理、職場環境の改善など、全社一丸となって取り組まれております。 この日は、5S活動の具体的な事例とともに、明るく開放的な社員食堂などを紹介して…
あります。 さらに職場環境の中でいけば、初年度から「飛び出す公務員」や「がんばる公務員」という制度を作りましたし、「Good Jobカード」という形でお互いに…
県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 平素より、県の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。…
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (Word 26.4KB) 申込方法 <持参・郵送> 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司…
して働くことのできる職場環境・労働環境を整えることが必要不可欠です。 しかし、近年、介護現場では、利用者や家族等による介護職員への身体的暴力や精神的暴力、セク…
で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員…
善後の賃金要件又は、職場環境等要件について全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …
善後の賃金要件又は、職場環境等要件について全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …
いては、後述する「⑦職場環境等要件」 7 において、全体から14以上の取組を実施している場合は、要件を満たして いるものとする。 また…
室温管理を図る。 職場環境の状況に応じて各自の判断により、暑さ寒さをしのぎやすい服装で勤務する。 (夏季の場合は、ネクタイ、ジャケットの着用を不可とするもの…
て(報告事項) ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか? ⇒開庁時間の短縮を導入した…
場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 つきましては、令和7年度の事業実施に向け、ニーズを把握し…