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虐待は家庭、施設、職場などさまざまな場所、そして人間関係の中で起こりえます。本人や周りに自覚がない場合や自ら訴えることが困難な場合もあります。虐待を防止するこ…

と思いました。また、職場体験を行ってもらったことで、超短時間雇用を活用できそうだと考えました。 　超短時間ワーカーの方が丁寧に清掃作業をしてくれるので助かって…

の向上のための訓練や職場実習などを、一定期間の支援計画に基づき行います。   就労継続支援 （A型・B型） 一般企業などで雇用されることが困…

　また、採用後も、職場での就労が継続できるようバックアップします。 　相談やサポートの費用は、無料です。まずは、お気軽にお問い合わせください。サポートの対象…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…

希望する人が、一般の職場で週20時間未満の特定の職務を担当するもので、従来の雇用形態とは異なるインクルーシブなワークスタイルです。 　岐阜市では、ワークダイバ…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 （PDF 176.…

2時間 導入事例（職場の声） 　生活福祉一課・二課・三課では、生活にお困りの方への生活保護の実施のほか、各種の支援を行っています。 　日々、多くの来庁…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1 通知文書 （PDF 176…

滑な執行と働きやすい職場の実現を図るため、岐阜市も雇用主として超短時間雇用の活用を進めています。 岐阜市役所の超短時間雇用の活用例 より良いホー…

分担をする事で、より職場の生産性向上や、品質向上に繋がるので是非取り組んでみて下さい。短時間ワーカー：Kさん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけを教…

ていくことが、実際に職場で必要な雇用になるのではないかと感じます。 　また、障がいのあるなしに関係なく、相手を理解することがポイントではないかなと思います。体…

ターが相談者とともに職場見学し、職場体験を行った。実際の労働時間を体験し、業務ができるかどうかを確認した。 病気や通院の状況について、採用前に会社と共有し、就…

に行っておられます。職場でもコミュニケーションが取れており、利用する前にあった不安は感じることはありません。 　現在の勤務姿勢から、他の簡易な業務を任せてみた…

していただけました。職場見学や体験もあり、事前に社内の雰囲気もわかり、安心につながりました。担当者の方は相談もしやすく、働き始めてからも、どんな些細な事でも聞い…

と思いました。また、職場体験を行ってもらったことで、超短時間雇用を活用できそうだと考えました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　超短時間ワ…

本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 　仕事ぶ…

職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…

導入事例（職場の声） 　岐阜市立中央図書館は、ワンフロアで野球場ぐらいの面積がありますので、すべての本棚まで職員の目が行き届きづらいのが現状です。5…

の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 　当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです。互いに働きがいのある職場環境を作って…