の向上のための訓練や職場実習などを、一定期間の支援計画に基づき行います。 就労継続支援 (A型・B型) 一般企業などで雇用されることが困…
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の向上のための訓練や職場実習などを、一定期間の支援計画に基づき行います。 就労継続支援 (A型・B型) 一般企業などで雇用されることが困…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 (PDF 176.…
また、採用後も、職場での就労が継続できるようバックアップします。 相談やサポートの費用は、無料です。まずは、お気軽にお問い合わせください。サポートの対象…
希望する人が、一般の職場で週20時間未満の特定の職務を担当するもので、従来の雇用形態とは異なるインクルーシブなワークスタイルです。 岐阜市では、ワークダイバ…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1 通知文書 (PDF 176…
職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
間)) 導入事例(職場の声) 歴史博物館ではデジタルアーカイブの取り組みを進めており、各種資料のデータ化が必要となっています。しかし、限られた人員の中で、…
導入事例(職場の声) 岐阜市立中央図書館は、ワンフロアで野球場ぐらいの面積がありますので、すべての本棚まで職員の目が行き届きづらいのが現状です。5…
の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです。互いに働きがいのある職場環境を作って…
時間) 導入事例(職場の声) 障がい福祉課には、毎日、約100通の障害福祉サービスの利用に関する申請書類が届きます。 これらの申請書類は、必要な手続を…
程度) 導入事例(職場の声) 給食補助 給食の配膳・後片付けの時間帯は、園児のトイレや手洗い、給食ナフキンの準備、片づけなど、こどもの様子をみながら支援…
ていくことが、実際に職場で必要な雇用になるのではないかと感じます。 また、障がいのあるなしに関係なく、相手を理解することがポイントではないかなと思います。体…
2時間 導入事例(職場の声) 生活福祉一課・二課では、生活にお困りの方への生活保護の実施のほか、各種の支援を行っています。 日々、多くの来庁者がお…
滑な執行と働きやすい職場の実現を図るため、岐阜市も雇用主として超短時間雇用の活用を進めています。 岐阜市役所の超短時間雇用の活用例 より良いホー…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
滑な執行と働きやすい職場の実現を図るため、岐阜市も雇用主として超短時間雇用の活用を進めています。 以下では、岐阜市の業務における超短時間雇用の活用例を所属別…