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。 「仕事と家事・育児・介護等の区別がつかず、自分の時間や心のゆとりが持てない」と答えた人が最も多く、全体の26.0％で、すべて女性である。次いで多いのが「自…

機会、職場での昇進、育児・介護の分担など、社会のさまざまな分野で男女間に格差が作り出されてきました。こうした格差を軽減する目的で、男女どちらかに対し積極的に機会…

率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の…

　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベント…

。 問14 男性も育児・介護休業が取れますが、このことについてどうお考えですか。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください…

4 問18　男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19　学校教育の場で力を入れること ―――――――――――――― 68 問2…

ている。問14男性が育児・介護休業を取ることについて尋ねた。 全体で88.8％が「男性も育児・介護休業を積極的に利用すべきである」あるいは「男性も育児・介護休…

識調査」では、男性の育児・介護休業取得率が上がらない理由として、「職場に取りづらい雰囲気がある」と答えた人が最も多く、職場の理解を得るのが難しいと感じていること…

ることができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになりました。（令和3年1月1日施行） ●「時間」とは、1時間の整数倍の時間…