45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 （記載： …
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2025年5月20日
ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成
によると、夫の家事・育児参加が高まるほど、第2子以降の出生数は大幅に増加するとの調査結果が出ており、今後、女性の社会進出がより一層求められる中、少子化対策として…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
view広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得 令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…
2024年12月16日
社会保険労務士法人きんか （PDF 587.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2025年3月24日
岐阜市こども計画（全体版） （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
（１） 父親の育児参加に対する考え方 ················ 19 （２） 育児休業の取得状況 ····················· …
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んで…
