45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
view広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得 令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…
(5) 父親の育児参加 ······················· 86 (6) 子育てに関する情報 ··················· 90…
・出産補助休暇、育児参加休暇(令和 4年 10月「産前産後補助休暇」から名称変更)、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」…
暇: 100% 育児参加休暇: 100% 男性職員(※) 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男性職員の育児参加休暇(5日間) 及び出産…
44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…
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