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2025年4月1日

行政機構図 html

行政機構図 ページ番号1010437  更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 今年度の行政機構図…

2025年6月27日

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 ページ番号1009318  更新日 令和7年6月27日 印刷大きな文字で…

2025年4月1日

人事課 html

体に関すること。 行政組織に関すること。 職員の研修その他人材育成に関すること。 人事係 主な業務職員人事、職員採用、職員定員適正化の推進 所在地…

2023年4月20日

令和4年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

ていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビ…

2025年10月9日

岐阜市特別職報酬等審議会の概要 html

務局 担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-4925(直通) ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.…

2021年8月31日

各部の目標と取り組み html

令和7年度岐阜市行政部の目標とその取り組みをお知らせします 令和7年度岐阜市工事検査室の目標とその取り組みをお知らせします 令和7年度ぎ…

2025年5月1日

公務災害補償等審査会の概要 html

務局 担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-2238(直通) ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.…

2025年5月1日

公務災害補償等認定委員会の概要 html

務局 担当課名行政部 人事課 電話(内線) 058-214-2238(直通) ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@c…

2025年5月15日

岐阜市退職手当審査会の概要 html

務局 担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-2239(直通) ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.…

2025年4月25日

令和7年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

第5回 行政部デジタル戦略課 企画部未来創造研究室 まちづくり推進部まちづくり推進政策課 事務職 事務職 事務職 …

2025年8月1日

岐阜市職員倫理審査会の概要 html

務局 担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-4925(直通) ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.…

2024年4月1日

人事・給与関係証明書の交付手続き html

付方法は、岐阜市役所行政部人事課窓口(市庁舎11階)又は郵送になります。 郵送を希望される場合(A4用紙1~3枚程度)は、返信用封筒(切手貼付)を下記まで送付…

2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

とにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 …

2023年12月26日

令和5年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

ていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビ…

2022年11月10日

令和2年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合せ先 岐阜市役所行政部人事課 電話 058-214-4925受験から職員になるまで(大学卒程度採用試験(事務職)の場合) 1 採用試験申込 申込受付期…

2022年2月15日

令和元年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

わせ先 岐阜市役所行政部人事課 電話 058-214-4925試験要綱・申込書の入手方法 郵便で請求する場合 封筒の表に「○○試験申込書用紙請求」(例:…

2022年3月17日

令和3年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

ていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビ…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

的に推進するために、行政部人事課長を委員長、関係課長等を委員として、「岐阜市特定事業主行動計画策定・実施委員会」(以下「委員会」という。)を設置しています。 …

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

とにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 …

2021年8月31日

人事制度について html

4年4月〉 重要な行政資源である「職員=人材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識…

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