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4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ ページ番号1003526　 更新日 令和3年8月31日 印刷大き…

の手引きであり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 323.5KB） クリックしていただくと、マニュアル…

しい特性をどのような表現で盛り込むかについて、さまざまな観点から議論がなされました。しかし、本条例の内容に関連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べる…

の様々な場面において表現したイラスト集です。 ホームページやパンフレットなどの広報を作成する際に、わかりやすく、親しみやすい画面を作るため、イラストの活用は欠…

、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、女性が社会で力を発揮しなが…

じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしま…

ないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで…

ることがわかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつも男性が中心に物事を進めているように描くと…

長し、又は連想させる表現及び過度の性的な表現を行ってはならない。このページの先頭に戻る第2章　基本的施策等（基本計画） 第10条　市は、第4条に規定する実現す…

れることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ、伝えたい内容が届かないことになります。こんな表現にも気をつけましょう 「お母さん、あたたかい家庭を…

男性が優位に立つ表現ばかりになっていませんか？ 4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ チェックポイント 女社長、女医など女性を強調し…

4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ 5．女性を飾り物にしていませんか？ 明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 「こころに届く…