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本人）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 29,590円 手当の支給方法 …

された日常生活用具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と申請する方が直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支…

管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書（参考様式3） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サー…

、申請された補装具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支給券の紛失に…

及び児童発達支援管理責任者の経歴書（参考様式3） 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書（参考様式4） 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資…

対象者の配偶者、扶養義務者（同居している対象者の直系親族の方）） 完了届に必要な書類 完了届 領収書（見積書と同じ業者の会社の住所、会社名、会社印…

　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号） 　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法…

た、同居している扶養義務者の所得が限度額以上ある場合は、手当が全額支給停止になります。 手当の支給方法1月・3月・5月・7月・9月・11月の6回、それぞれ…

い児）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、手当は支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 16,100円 手当の支給…

母等）、配偶者、扶養義務者の所得が一定以上あるときは、手当は支給されません。 申請手続き 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳（手帳を持…

、会社としての社会的責任を果たせていることも嬉しく思っております。 　この雇用形態は、企業と従業員双方にとってメリットが大きいと実感しています。 超短時…

も合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府チラシ） （PDF 1.9MB） 合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB）…

om サービス管理責任者：二村　真也 1016 平成24年10月26日 ワークサポートみやこ （就労継続支援B型） …

検討委員会の設置等の義務化について（通知） （PDF 176.1KB） 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

者等による法令遵守の義務の履行を確保し、指定取消事案などの不正行為を未然に防止するとともに、事業運営の適正化を図るため法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が…

、会社としての社会的責任を果たせていることも嬉しく思っております。 　この雇用形態は、企業と従業員双方にとってメリットが大きいと実感しています。※事業者と導入…

に基づく訓練の実施が義務化されております。 下記の施設種別に該当する事業所については、「要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等について」（都市防災政策課…