ジュニアリーダーの資質向上を目指すために、令和元年度から「ぎふ探求ネットワーク事業（チャレンジ研修）」を行っています。 詳しくは、2026ぎふ探求ネットワー…
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2026年6月11日
2026ぎふ探求ネットワーク事業（チャレンジ研修）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談
な体験活動を通して、資質向上を目指すものとして2019年からスタートしました。 ジュニアリーダーは、シニアリーダーとの活動や他のブロックに所属するジュニアリー…
2024年5月28日
令和4年度 主な文書指摘事項｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 指導監査 > 過去の主な文書指摘事項
宅 1 職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2 施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 各種委員会…
2026年3月26日
衛生試験所｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
鑽に努め、試験検査の資質向上を図っている。業務分掌 微生物検査係 腸内細菌検査（主に赤痢、サルモネラ、腸管出血性大腸菌O157）及び寄生虫卵検査について…
2026年3月11日
クアオルト・テラポイト養成講座を開催しました(令和4年9月10日～12日)｜岐阜市柳ケ瀬健康運動施設 ウゴクテ html
カテゴリイベント情報 > クアオルト®健康ウオーキング > クアオルト健康ウオーキング過去の活動実績 > 令和4年度活動実績
オルト・テラポイトも資質向上と他地域のガイドの方との意見交換のため参加しています。 1日目はクアオルト健康ウオーキングの基本となる気候性地形療法についてオン…
2026年7月23日
各務原市との連携協定について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
●両市の相談員の資質向上のための研修会等の実施 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は…
2026年8月28日
教育委員会各課の取り組み（令和8年度） （PDF 220.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
関する教員や保育士の資質向上を図りま す。 業務内容、課題など （所属長が記入） 【主な業務内容】 ・幼児期の教育と小学校教育との円滑な接続に関する取組…
2026年8月28日
子ども未来部各課の取り組み（令和8年度）令和8年9月1日現在 （PDF 241.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
内の保育所（園）等の資質向上 公立保育所や民間保育園等に勤務する職員（保育士等）を対象とした、様々な研修（学習会）を 定期的に開催していきます。また、各施設…
2026年8月25日
行政部各課の取り組み(令和8年度) （PDF 228.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
。（随時） 職員の資質向上 職員が備えるべき基礎的知識・能力を向上させる研修や専門的知識・能力を習得 する派遣研修を実施するとともに、個々の職員が自己啓発…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 623.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策…
2026年8月25日
【事務連絡】令和8年熊本地震による被害に対し社会福祉法人が寄付金（義援金）を 支出することについての pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
働条件の改善や職員の資質向上のための研修等の実施、 職員の確保及び定着化に対する積極的な取組み等、必要な職員の確保や職員処 遇の充実が図られていること。 …
2026年8月18日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定して …
2026年8月14日
資料3 （PDF 2.1MB） pdf
（姿勢）を磨くための資質向上が求められてくる 22 それぞれ自己意識をもつ複数の個別的主観の間の関連を問題にする見地であるさま ある事柄が間主観的であ…
2026年8月7日
【様式6】職員確保に関する計画 （Word 35.5KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
（３）職員の資質向上・定着に関する取り組みについて 地域包括支援センター職員が求められる資質を向上するために予定している取り組みや、職員が定着する…
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学生の主体的学習及び資質向上の可視化を図るとともに、教員による継続的なフィー ドバック体制を強化し、教育成果の質的保証を推進した。 ・ 1 回生 120 …
2024年12月4日
令和6年度結核研修会のご案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
服薬支援を行う方々の資質向上を図ることを目的に、結核研修会を開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 （P…
2026年7月10日
令和7年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 305.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
う職員を研修へ参加し資質向上を図る。 ・入所は工事で使えない部屋等を除いた分は満床となったが、生活介護については定員に達していないため、利用 者を増加させる…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市青少年会館（中央青少年会館を除く4館）（令和9年度～令和11年度） （PDF 497. pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
