ジュニアリーダーの資質向上を目指すために、令和元年度から「ぎふ探求ネットワーク事業（チャレンジ研修）」を行っています。 詳しくは、2026ぎふ探求ネットワー…
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2026年6月11日
2026ぎふ探求ネットワーク事業（チャレンジ研修）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談
な体験活動を通して、資質向上を目指すものとして2019年からスタートしました。 ジュニアリーダーは、シニアリーダーとの活動や他のブロックに所属するジュニアリー…
2026年3月26日
衛生試験所｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
鑽に努め、試験検査の資質向上を図っている。業務分掌 微生物検査係 腸内細菌検査（主に赤痢、サルモネラ、腸管出血性大腸菌O157）及び寄生虫卵検査について…
2026年3月11日
クアオルト・テラポイト養成講座を開催しました(令和4年9月10日～12日)｜岐阜市柳ケ瀬健康運動施設 ウゴクテ html
カテゴリイベント情報 > クアオルト®健康ウオーキング > クアオルト健康ウオーキング過去の活動実績 > 令和4年度活動実績
オルト・テラポイトも資質向上と他地域のガイドの方との意見交換のため参加しています。 1日目はクアオルト健康ウオーキングの基本となる気候性地形療法についてオン…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
仕様書 岐阜市青少年会館（中央青少年会館を除く4館）（令和9年度～令和11年度） （PDF 497. pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月15日
補助金一覧（一般対象以外） （PDF 495.0KB） pdf
訳ボ ランティアの資質向上とその活動をより円滑にするとともに、 リーディングサービス事業の推進を図る。 社会福祉法人 岐阜アソシア 50,000円 -…
2026年7月9日
別紙様式3（加算 実績報告書） （Excel 233.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2026年7月9日
記入例 （Excel 240.2KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務…
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
るよう 従事者の資質向上に努めること ③ 学びの多様化学校、子ども・若者総合支援センター、中央青少年会館との連携に関すること 自立支援を行う関係機関…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森（提出書類及び様式） （Word 42.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務への反映…
2026年7月10日
令和7年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 305.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
う職員を研修へ参加し資質向上を図る。 ・入所は工事で使えない部屋等を除いた分は満床となったが、生活介護については定員に達していないため、利用 者を増加させる…
2026年7月3日
様式3_記入例 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 232.8K excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2026年7月3日
岐阜市放課後児童クラブ運営業務委託（鷺山・木田）仕様書 （PDF 608.4KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
の日常清掃 職員の資質向上のための研修 受注者が行う研修のほ か、発注者が実施する年3 回の研修に参加すること。 連絡調整会議の開催 職員の通勤のた…
2026年7月3日
様式3 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 229.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2024年12月4日
令和6年度結核研修会のご案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
服薬支援を行う方々の資質向上を図ることを目的に、結核研修会を開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 （P…
2026年6月19日
令和7年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 410.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 S S S ⑬リスクへの対応方策（利用者の 安全確保策、防止策、非常時の 対応マ…
2024年5月28日
令和4年度 主な文書指摘事項｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 指導監査 > 過去の主な文書指摘事項
宅 1 職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2 施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 各種委員会…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 S S S ⑬リスクへの対応方策（利用者の 安全確保策、防止策、非常時の 対応マ…
