時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 就労証明書(保護者一人につき一枚) (2)妊娠・出産 出産予定日の前後各8週間 家族の状況証明書(…
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時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 就労証明書(保護者一人につき一枚) (2)妊娠・出産 出産予定日の前後各8週間 家族の状況証明書(…
時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 (2)妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 (3)求職活動 保護者が求…
所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学校就学前までに拡大 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ見直し(事由の追加、対象期間が小学校3年生修了までに…
、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など。 育児・介護休業法について(外部リ…
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備を目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施…
しているのか。研修は時間外勤務として扱っているのか。外 部への案内はどの規模の病院まで案内しているのか教えていただきた い。 →メンバーについてはリ…
、フルタイム、時短、残業無しから好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとしている。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰率は100…
毎週水曜日はノー残業デーとして定時退庁する。 温水洗浄便座のフタ閉めを徹底する。 ※その他、環境アクションプランぎふの具体的取り組み項目の徹底。 …
動、学校の諸会議等、時間外勤務の削減を妨げる課 題について検討し、教職員の所定の勤務時間を意識した登下校時刻を適切に設定して保 護者に周知する。 …
職員配置等を実施 超過勤務の削減 【行政部人事課】 業務に見合った職員配置を実施するととも に、業務効率化を図りながら、超過勤務を 削減する。 〜R…
合政策課 令和3年度時間外勤務実施計画書等の提出等について 5年 2021 総合政策課 管理職員特別勤務手当の支給について(令和3年8月) 5年 2…
政策課 平成18年度時間外勤務実施計画書の提出について 常用 2006 総合政策課 2005年度 自治体ガバナンス評価調査の結果に対するコメントの記述につ…
2009 人事課 超勤代休時間の指定及び休暇届様式の変更について 常用 2009 人事課 育児休業取得者等の代替措置としての正規職員の配置について 常…
2010 人事課 時間外勤務の縮減及び平成22年度時間外勤務実施計画書の提出等について 常用 2010 人事課 旅費の適正な支出の徹底及び取扱いの改正に…
2019 行政課 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の受理について 常用 2019 行政課 規則改正案に係る法令審査委員会の持回り審査につい…
鵜飼観覧船事務所 時間外労働及び休日労働に関する協定の締結及びその届け出について 常用 2011 鵜飼観覧船事務所 鵜飼観覧船事務所 安全衛生委員会の設…
年 2012 超過勤務手当等の誤支給に伴う訂正について(依頼) 5年 2012 平成25年4月~5月分岐阜城・岐阜城資料館入場料金収納事務委託の告…
2013 人事課 超過勤務手当の報告にかかる注意事項について 常用 2013 人事課 平成25年度12月勤勉手当支給にかかる成績率について 常用 …
2015 人事課 超過勤務手当に関する注意事項について 常用 2015 人事課 扶養親族異動認定申請書・扶養控除等(異動)申告書の様式の変更について …
2018 行政課 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の受理について 常用 2018 行政課 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の…