加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定(入社…
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加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定(入社…
、就職に向けた自身の醸成を図ります。また、講座修了後には企業との交流会やフォローアップ・個別相談会もありますので、気軽にご参加ください。本事業は、岐阜市から「M…