ハラスメント防止啓発チラシを作成しました！ ページ番号1003449 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文…
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2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
コロナウィルス感染症防止対策に伴う小学校等休校時の保護者休暇制度の創設をはじめ、特別休暇の改正を行っている。また、次期の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確保・定着のためにも活用してみましょう。 Q.代替職員がいるわけではない企業にとって、 育休取得者がいる場…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
ブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
女性に対する暴力の防止及び支援として具体的な防止、救済、支援について盛り込んでほしい。 「何人も」という表現は、あらゆる個人を含むよい表現である。 （…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29年3月には定年制を廃止し、本人の意欲により就業継続可能とするなど多様な働き方にも取り組んでいる。市内店…
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社 ディマンシェ 代表者 代表取締役 白木 …
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
「配偶者からの暴力の防止および被害者の保護に関する法律」（DV防止法）の施行（平成13年）、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（…
