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フォームにて申請をお願いします。 使用申請フォーム（外部リンク） 「白杖SOSシグナル」の普及啓発ポスター・リーフレットについて 　白杖SOSシグナルの普…

ますよう、よろしくお願いいたします。 こども性暴力防止法施行ガイドライン （PDF 8.5MB） 【別紙1】　児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （…

ている事業者に一言お願いします 　ワーカーさんの個性や得意なことを活かし、本人のやりがいを引き出せる業務内容であれば、お互いに「良かった」と思える結果につなが…

、電話予約の上ご来庁願います。  事業者選定方法及び選定基準 令和9年度岐阜市障害者施設整備費等補助金に係る事業者選定方法及び選定審査基準 （P…

応いただきますようお願いいたします。 また、定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障…

式3-2」の入力をお願いします。 　あわせて、記入例もご参照ください。 様式3　福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 22…

しいことや、配慮をお願いしたいことをスムーズに伝えるため、身に付けるものに貼って使用する、コミュニケーション支援ツールです。 　下記ダウンロードにイラスト一覧…

で、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科…

間雇用で受付業務をお願いしています。限られた時間ながら、面会受付票の確認や受付済シールの配布、記載方法の案内、混雑時の行列整理など、来院者対応の重要な役割を担っ…

ている事業者に一言お願いします 　職員が処理するほどのない業務や、職員の補助的業務で超短時間雇用を利用することにより、職員の業務が軽減し、処理できる業務量が増…

ただくようご協力をお願いしています。「地域体制強化共同支援」について 支援が困難な利用者に対して、在宅での療養又は地域において生活する上で必要となる説明及び指…

ている事業者に一言お願いします 　当施設の場合は、PCスキルや真面目さといった超短時間ワーカー本人のことを、これまでのアルバイトや大学生活、支援を通して事前に…

ている事業者に一言お願いします 　「人（人材）がいない」と言っているだけでは、現状は変わりません。第一歩を踏み出すことが大切です。 　また、超短時間ワーカー…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用により仕事を切り出し、ワーカーさんができる仕事をしていただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくな…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用を利用しようと考えている方は、既にその仕組みやメリットをご存じであり、活用されている場合が多いと思います。一方で…

も、ワーカーさんにお願いしている業務以外に集中できるので、仕事のクオリティが上がっていると思います。 　現在のワーカーさんの仕事ぶりに不安はありませんが、採用…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の利用には、短い時間でも完結できる仕事を切り出すことが必要だと思います。 　特に仕事内容や職場環境に対する不安…

で、開店前の準備をお願いできるスタッフを求めていました。 　しかし、早朝の1時間ほどの職務のため、一般で募集をしても集まらないだろうとあきらめて、時間を作りな…

ではと考え、利用をお願いいたしました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　園内の清掃、消毒等をワーカーの方にお願いすることにより、保育教…

よう、書類の保管をお願いします。 添付ファイル 「サービス管理責任者等に関する告示の改正について」令和5年6月30日付こども家庭庁支援局障害…