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ていただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 （Word 454.1KB） 香料自粛のお願いポスターA3版 （Word 454.…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の創出により、在職職員の業務量の軽減だけではなく、職場全体において多様な働き方への理解が深まる可能性も期待できま…

しいことや、配慮をお願いしたいことをスムーズに伝えるため、身に付けるものに貼って使用する、コミュニケーション支援ツールです。 　下記ダウンロードにイラスト一覧…

も、ワーカーさんにお願いしている業務以外に集中できるので、仕事のクオリティが上がっていると思います。 　現在のワーカーさんの仕事ぶりに不安はありませんが、採用…

で、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科…

ている事業者に一言お願いします 　「人（人材）がいない」と言っているだけでは、現状は変わりません。第一歩を踏み出すことが大切です。 　また、超短時間ワーカー…

ている事業者に一言お願いします 　雇用に至るまでだけではなく、その後の超短時間ワーク応援センターのサポート体制もしっかりしています。 　ぜひ前向きにご検討さ…

ている事業者に一言お願いします 　生産性を生まないといけない本来の業務以外にも、必要な作業は必ず発生すると思います。超短時間雇用の特性を活かして業務分担をする…

は積極的なご活用をお願いいたします。 　また災害時情報共有システムは、情報公表システム（WANMET）を活用した形で構築されておりますが、登録された情報は通常…

いただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対象サービスに保育所等訪問支援が追加され、令和7年4月1日から減算の対象となります。 ※2 岐阜…

ている事業者に一言お願いします 　職員が処理するほどのない業務や、職員の補助的業務で超短時間雇用を利用することにより、職員の業務が軽減し、処理できる業務量が増…

間雇用で受付業務をお願いしています。限られた時間ながら、面会受付票の確認や受付済シールの配布、記載方法の案内、混雑時の行列整理など、来院者対応の重要な役割を担っ…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用により仕事を切り出し、ワーカーさんができる仕事をしていただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくな…

への持参にて提出をお願いします。 交付申請 申請の期限 　報酬の付与の審判があった日の翌日から起算して60日以内 申請に必要な書類 補助金等交付申請書…

ている事業者に一言お願いします 　当施設の場合は、PCスキルや真面目さといった超短時間ワーカー本人のことを、これまでのアルバイトや大学生活、支援を通して事前に…

経過措置中の策定をお願いいたします。 業務継続計画に基づく研修及び訓練 　 障害福祉サービス事業所 障害者支援施設事業所 相談支援（一般・…

ただくようご協力をお願いしています。「地域体制強化共同支援」について 支援が困難な利用者に対して、在宅での療養又は地域において生活する上で必要となる説明及び指…

応いただきますようお願いいたします。 また、定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障…

理解、温かい配慮をお願いします。 病気や障がいが理由で子ども用車椅子がないと移動できない子どもがいます。外観からベビーカーと誤認されやすいですが、折りたためな…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用を利用しようと考えている方は、既にその仕組みやメリットをご存じであり、活用されている場合が多いと思います。一方で…