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画の作成及び提出をお願いします。 要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等 岐阜市総合防災安心読本 施設種別 障がい者小規模通所援護事業施設…

ている事業者に一言お願いします 　当施設の場合は、PCスキルや真面目さといった超短時間ワーカー本人のことを、これまでのアルバイトや大学生活、支援を通して事前に…

しいことや、配慮をお願いしたいことをスムーズに伝えるため、身に付けるものに貼って使用する、コミュニケーション支援ツールです。 　下記ダウンロードにイラスト一覧…

間雇用で受付業務をお願いしています。限られた時間ながら、面会受付票の確認や受付済シールの配布、記載方法の案内、混雑時の行列整理など、来院者対応の重要な役割を担っ…

ている事業者に一言お願いします 　職員が処理するほどのない業務や、職員の補助的業務で超短時間雇用を利用することにより、職員の業務が軽減し、処理できる業務量が増…

フォームにて申請をお願いします。 使用申請フォーム（外部リンク） 「白杖SOSシグナル」の普及啓発ポスター・リーフレットについて 　白杖SOSシグナルの普…

への持参にて提出をお願いします。 　申請書を郵送で提出された場合、郵便事故を含め申請の期限までに障がい福祉課に到達していない申請については受付できませんのでご…

則の整備等、準備をお願いします。 　以下、こども家庭庁のリーフレット等を掲載しますので、ご活用ください。 　 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児…

ただくようご協力をお願いしています。「地域体制強化共同支援」について 支援が困難な利用者に対して、在宅での療養又は地域において生活する上で必要となる説明及び指…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用により仕事を切り出し、ワーカーさんができる仕事をしていただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくな…

ている事業者に一言お願いします 　「人（人材）がいない」と言っているだけでは、現状は変わりません。第一歩を踏み出すことが大切です。 　また、超短時間ワーカー…

ている事業者に一言お願いします 　雇用に至るまでだけではなく、その後の超短時間ワーク応援センターのサポート体制もしっかりしています。 　ぜひ前向きにご検討さ…

も、ワーカーさんにお願いしている業務以外に集中できるので、仕事のクオリティが上がっていると思います。 　現在のワーカーさんの仕事ぶりに不安はありませんが、採用…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の利用には、短い時間でも完結できる仕事を切り出すことが必要だと思います。 　特に仕事内容や職場環境に対する不安…

ている事業者に一言お願いします 　ワーカーさんの個性や得意なことを活かし、本人のやりがいを引き出せる業務内容であれば、お互いに「良かった」と思える結果につなが…

で、開店前の準備をお願いできるスタッフを求めていました。 　しかし、早朝の1時間ほどの職務のため、一般で募集をしても集まらないだろうとあきらめて、時間を作りな…

ではと考え、利用をお願いいたしました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　園内の清掃、消毒等をワーカーの方にお願いすることにより、保育教…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用を利用しようと考えている方は、既にその仕組みやメリットをご存じであり、活用されている場合が多いと思います。一方で…

で、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科…

ている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の創出により、在職職員の業務量の軽減だけではなく、職場全体において多様な働き方への理解が深まる可能性も期待できま…