本文へ

を目指して様々な取り組みを推進しています。 　本年度は、男女共同参画社会を身近に感じていただくため、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）に関する川柳を…

B） その他の取り組みについてはこちらをご覧ください 令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」募集します！…

を目指し、様々な取り組みを行っています。 　男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行う際には、男女が共同して参画することができる体…

極的に生涯学習に取り組みましょう。単位の認定について 「長良川大学」の講座を受講すると、岐阜市独自の単位が認定されます。 単位の認定は、長良川大学制度内に限…

らは、これまでの取り組みをさらに深化させ、地域の皆様が、地域の魅力を発見し、まちづくりを進めていただくことを目指す「市民大学化」に向けた取り組みを進めてまいりま…

及び企業・機関の取り組みや事業等を担当者が出向いてお話しする「出前講座」の三つを体系的に整理し、一同に集めた『長良川大学ガイドブック（令和6年度）』を、発行しま…

出向き、行政等の取り組み・事業・施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。講座メニューは 講座メニューは、次の一覧表のなかから、ご自由に…

画について各課の取り組みを説明、報告した。 会議録の有無有 第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） …

）について各課の取り組みを説明した。 また、令和5年度の岐阜市男女共同参画優良事業者について報告した。 会議録の有無有 第2回岐阜市男女共同参画推…

画について各課の取り組みを説明、報告した。 また、今年度予定をしている第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について方針を説明した。 会議録の有無有 …

者に向けて自社の取り組みを発表。育児との両立や女性の活躍に力を入れており、自身も子連れ勤務をしているとしたうえで「今後も社員の意見を広く取り入れ、より良い循環を…

躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります。 ※イタリアではこの日に日ごろの感謝を込めて…

と思います」と、取り組みの意義を語ります。 　同プロジェクトの取り組みは、大学や企業の女性研究者が中学・高校に出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出前授…

を探ります。 取り組み1　夕方の事務作業軽減で残業時間を削減！ 営業後、車内で業務内容を音声入力し、メールで送信。介護用品のレンタルや販売を行っている同社で…

を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており…

率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特…

を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職率は8.3%（令和1年7月1日～令和2年6月30日）と介護業界においては低い。また、送迎ド…

表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。 令和2年度　ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者 株式会社　アルト …

画について各課の取り組みを説明、報告した。 会議録の有無有 第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 324.9KB） 会…

彰者、2者による取り組み紹介（医療法人社団友愛会様は欠席） 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを掲載…