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、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、就業・起業に向けた自己発見・キャリアプランニング講座と、SNSに…

、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性等、 就労意欲のある女性に学びの場を提供し、仕事に対するスキル、 知…

することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 …

、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、「未来をつくるデジタル入門」と題して、LINEBot設計スキル習…

ブ 日本女性の年齢階級別の労働力率（労働力人口/15歳以上の人口）を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によ…

％である。 各年齢階級において、収入をともなう仕事を持つ割合を、男女別で折れ線グラフに表してみると、女性は30代で下がるいわゆる「M字カーブ」が表れている。男…

なっている。 年齢階級別に見ると、女性は40代で「そう思う」と答えた人が3.6％と男女通じてどの年代よりも低いが、一方で「どちらともいえない」が38.4％と他…

％が選んでおり、年齢階級別に見ると、20代女性では9割に達している。平成14年1月に開館した「岐阜市女性センター」は、開館して1年がたっていない時点で、女性の2…

ずかである。 年齢階級別に見ると、年齢が低いほど「必要だと思う」の割合が高く、20代、30代では9割に達している。問25　セクシュアル・ハラスメントについての…