市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同し、自らもベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する企業を賛同企業として募集・…
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市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同し、自らもベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する企業を賛同企業として募集・…
体を設立し、協議体の理念に基づき、働きやすい魅力ある企業社会を創出することで、地域社会の繁栄に貢献していくことを、ここに宣言いたします。 【協議体の理念】 …
も支給されない等、ご意向に添えない場合がありますので、ご理解をよろしくお願いいたします。 1 移住等に関する要件 (1)~(3)を満たす必要があります (1)…
ています。 この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表い…
々の幸せに繋がるとの考えのもと、多様で柔軟な働き方を実践するワークダイバーシティを推進しています。 この度、「コミュニケーションが苦手」「グレーゾーンの傾向…
がい改革推進協議体の理念に賛同し、ワークダイバーシティや働きがい改革を実践する企業を増やすべく、市内企業向けセミナーを開催します。 【協議体の理念】 多様…
す。 ア 企業の理念 イ 自社の強み ウ 採用の基準 エ 採用したい人物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段2 補助対象事業 …
流会を通じ、協議体の理念や目指すべき方向性、協議体の参加企業のベストプラクティスを広く発信することで、ワークダイバーシティや働きがい改革の取り組みを市内企業へ波…
、働きはじめたい、と考えている岐阜市在住の概ね18歳から35歳までの若者参加料 無料定員 各回10名程度(申込者多数の場合は抽選) ※各回ごとにお申込み頂…
ントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措…