栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
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2025年8月18日
岐阜市男女共同参画推進審議会の概要 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
委員 栗栖 崇（厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室） 委員 栗本 貴美子（岐阜市女性の会連絡協議会） 委員 纐纈 晴美（岐阜市自治会連絡協議会） 委員 …
2025年2月13日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年12月13日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
合わせて働ける「裁量労働制」や、年間休日130日の公休日を自由に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し…
2025年6月26日
令和7年度「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 厚生労働省からのお知らせ
クールPlus（厚生労働省委託先） 電話： 03-6206-7072 （平日 午前9時00分〜午後5時00分） メール： joseikatsuyaku@ta…
2023年9月8日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年7月19日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力…
2024年2月27日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年12月15日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年8月2日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年7月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
た公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂性（Inclusion）の…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
力をしています。岐阜労働局からのお知らせ働く場所は 私が見つける！ 『どんな企業で、どんな働き方をしたいか』、相談したり、検索したりするけど、なかなか答えが…
2022年11月24日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年12月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年10月14日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年7月20日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
） 参考：厚生労働省テレワーク総合ポータル（外部リンク） Column O1テレワーク普及で注目度アップ！岐阜市が夫婦の“共育”を推進 コロナ禍でテレ…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
加していますが、夫の労働時間が依然変わらない状況の中、妻の家事関連の負担も減少が見られません。安定経営の近道が社員のシアワセ？！ 経営を安定化させ、利益を追求…
2021年8月31日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年1月25日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
岩田 数成（厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長） 岩田 優画（公募委員） 大野 正博（朝日大学法学部教授） 子安 秀宜（岐阜青年会議所副理事長） …
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
、生活費を得るための労働などのいずれについても、男女どちらかだけが負担を強いられるのではなく、男女が共にその責任を分かち合うことを基本姿勢とし、より豊かな家庭生…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
本女性の年齢階級別の労働力率（労働力人口/15歳以上の人口）を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によって大き…
