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は以下に掲載する厚生労働省通知等をご参照ください。 令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 （PDF 305.0KB） …

発0423第1号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長通知。以下「国通知」という。）に規定する以下の情報です。 別添1に規定する基本情報（以下「基本…

入できるのは、週所定労働時間が20時間以上の雇用です（令和6年4月からは、障害者雇用促進法の改正により、重度身体障がい者、重度知的障がい者、精神障がい者の週10…

援護の受給者で、週の労働時間が10時間以上の方（ほかに条件あり）（2）指定事業者(令和7年12月1日時点) 移動支援事業 （PDF 181.7KB） …

発0423第1号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長通知。以下「国通知」という。）に規定する以下の情報です。 別添1に規定する基本情報（以下「基本…

促進法について（厚生労働省ホームページ）（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持…

厚生労働省通知等 県通知等 お知らせ・照会・自己申告等 厚生労働省通知等令和8年1月26日付　教育・保育施設等における食品等の誤嚥…

した本人努力もあり、労働時間の拡大に繋がったのではと思います。 超短時間雇用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の利用には、…

形態では、必要以上の労働時間を確保する必要があり、コスト面や効率面で課題がありました。一方で、超短時間雇用は、限られた時間で即戦力となる人材を活用できるため、業…

体験を行った。実際の労働時間を体験し、業務ができるかどうかを確認した。 病気や通院の状況について、採用前に会社と共有し、就職後に通院や体調の変化について、相談…

理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等」（平成18年9月29日付厚生労働省告示第544号）または「障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う者として…

0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。）により、指定通所支援事業所及び指定障害児相談支援事業所等は、加算等の事業…

ことも重なり、医療と労働の連携による新たな支援の形に可能性を感じ、導入を決意しました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　2025年6月より…

ばならない。」（厚生労働省「児童発達支援ガイドライン R6年7月」より抜粋、一部改変）と定められています。 こども家庭庁「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定…

障がいの詳細は、厚生労働省パンフレット「発達障害の理解のために」を参照してください。 厚生労働省パンフレット「発達障害の理解のために」（外部リンク） 6.情…

員　谷村　雄司（岐阜労働局　司公共職業安定所） 委員　伊佐地 みどり（岐阜県障害者権利擁護センター） 委員　熊崎　千晶（岐阜県相談支援事業者連絡協議会） …

ガイドライン」(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） …

ついては、下記の厚生労働省ホームページに掲載の「障害福祉サービス事業所等における新型コロナウイルス感染症発生時の業務継続ガイドライン」及び「障害福祉サービス事業…

て、下記のとおり厚生労働省から事務連絡がありましたので、内容についてご確認の上、適切に対応いただきますようお願いいたします。 また、定員を超過して利用者を受け…

【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて（令和4年2月28日） （PDF 291.4KB） 【資料2…