別等における不利益な取り扱いを行うことのないようお願いいたします。基本的な感染防止対策の一部が困難な方へのご理解をお願いします 基本的な感染防止対策の一部が困…
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別等における不利益な取り扱いを行うことのないようお願いいたします。基本的な感染防止対策の一部が困難な方へのご理解をお願いします 基本的な感染防止対策の一部が困…
別等における不利益な取り扱いを行うことのないようお願いいたします。基本的な感染防止対策の一部が困難な方へのご理解をお願いします 基本的な感染防止対策の一部が困…
求職者等の個人情報の取扱い) 第5条の4 公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情…
への入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有無にかかわらず、誰もがお互いの人権を尊重しあう「心のバリアフリー」を推進…
り、職場等で不適切な取扱いを受けたりする等の人権問題も指摘されています。この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 性的指向…
等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、この問題についての関心と理解を深めて…
とする不当な就職上の取扱い、アパートやマンションへの入居拒否等の人絹問題が発生しています。また、特定の民族や国籍の人々を排斥する差別的言動がヘイトスピーチである…
じめとした公的な福祉サービスの利用や、地域包括ケアシステムの構築により、地域の見守りや支え合いによって、安心して暮らしていけるような地域社会づくりを進めています…
由とした不当な差別的取扱いの禁止と合理的配慮の提供を規定。<平成25年6月26日公布、平成28年4月1日施行> 内閣府ホームページ 障害を理由とする差別の解消…