た2022年からは、高い売上やリピーター率などの結果につながる行動に着目した人材教育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。…
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2025年3月13日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
たりまえを押し付けてはいけないし、時代と一緒に変わっていくあたりまえに目を向けず自分の中のあたりまえをつらぬこうと知らず知らずに相手を傷つけていることに気づいて…
2024年8月21日
令和6年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和6年5月31日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和5年度実績報告と令和6年度現状・取組について 長良川大学市民大学化事業 市民意識調査について…
2024年8月21日
令和5年度第2回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和6年2月15日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第1回協議会における委員意見のまとめについて 令和5年度生涯学習事業の取組報告について 長良川…
2024年1月4日
令和5年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和5年10月4日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和4年度実績報告と令和5年度現状・取組について 第3次岐阜市生涯学習基本計画の概要説明と指標の…
2022年6月16日
令和3年度第2回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催議題 前回の協議会における委員意見のまとめについて 令和3年度 生涯学習事業の取組報告について 第3次生涯学…
2021年8月31日
生涯学習都市宣言 html
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 生涯学習「長良川大学」
、互いに支え合うあたたかい地域社会と活力に満ちた住みよいまちを主体的な活動によって実現しますそのために私たちは、子どもから大人まで自ら学び・楽しみ・貢献すること…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
0％を継続中です。とはいえ長期で取得したのは三輪さんが初。この事例を生かしてさらに環境を整え、男性の育児参加と女性の活躍を推進していきたいです。 人事総務部 …
2023年3月31日
令和4年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年7月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和3年度実績報告と令和4年度現状・取組について 第3次生涯学習基本計画の中間見直しについて …
2023年3月31日
令和4年度第2回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年11月18日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 （岐阜I…
2023年3月31日
令和4年度第3回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和5年1月27日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
オンライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛（岐阜IT…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモートオフィス（個室）やシェアオフィス（固定席）、コワーキングスペース（自由席…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設する…
2021年8月31日
5．女性を飾り物にしていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
「お母さん、あたたかい家庭をつくっていますか」「お父さん、今日もお仕事がんばって」など、「男は仕事、女は家庭」という性別による固定的な役割分担に基づいた表現…
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
するような表現をしてはいけないことが定められています。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
抱える割合も男性より高いというデータもあります。厚労省の令和2年度健康実態調査によると、女性の睡眠時間は5時間以上6時間未満の人が26％を超えています。 女性…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
どもの生き方を狭めてはいないか、見直してみる必要があります。 職場では、性別が理由で女性が方針の立案、決定及び実施の場から排除されてはならないのはもちろんです…
2021年8月31日
家庭（電子イラスト集） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
赤ちゃん ハイハイ（カラー） （Gif 7.8KB） 赤ちゃん ハイハイ（モノクロ） （Gif 7.0KB） 赤ちゃん ガ…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課でも、朝礼・終礼をコアタイムの昼礼に変更するなど工夫を凝らし、…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
を希望していた？ はい。友人も子育てしながら仕事を続けたい人が多く、当たり前という感覚。妊娠が分かった時から育休の手続き方法や利用できる制度が分かるマニュアル…
